Que dire dans une entrevue d`emploi pour Mon pire qualité?
Contenu
Au cours des entrevues, les employeurs demandent généralement un certain nombre de questions visant à obtenir un meilleur sens du caractère du candidat et des qualifications pour le poste. Employeur demande souvent l`employé potentiel pour décrire sa plus mauvaise qualité ou, alternativement, sa plus grande faiblesse personnelle ou professionnelle. Un candidat doit répondre à cette question avec soin.
Ne pas le prendre littéralement
Vidéo: Coach emploi : Entretien d`embauche questions pièges et réponses
Une personne ne doit pas prendre à la lettre la question de la faiblesse. La personne interrogée ne doit pas se trouver dans sa réponse, mais il ne devrait pas fournir une réponse introspectif dans ses déficiences psychologiques ou citer un défaut qui rendrait mal à l`aise à l`employeur. Au lieu de cela, il devrait fournir une réponse rapide, superficielle qui indique une carence dans une tâche particulière ou de compétences. La réponse doit être directement liée à la vie professionnelle plutôt que lui relations interpersonnelles de la personne.