Soins infirmiers en soins intensifs Questions d`entrevue

Les questions qui se rapportent à l`emploi lui-même et la capacité d`exécuter les tâches liées renvoient aux compétences et les connaissances déjà acquises. L`employeur voudra savoir quelles parties de vos études seront pertinentes pour les soins intensifs. Pour cette question, les réponses peuvent provenir de l`éducation de l`école d`infirmières ou les compétences acquises de la formation professionnelle précédente. Être spécifique. Utilisez des exemples peindront une image claire des compétences. L`intervieweur voudra aussi connaître la raison pour laquelle vous voulez travailler dans les soins intensifs. Les employeurs recherchent des désir et la motivation. Il est important de montrer de l`enthousiasme. Une autre question peut être de parler d`une réalisation significative --- la réponse doit être directement liée aux soins infirmiers et de soins intensifs, si possible. Cela confirmera votre capacité.

Il aura une influence pour exprimer la raison pour laquelle vous avez choisi cette organisation spécifique. Dire à l`enquêteur ce que vous savez sur la situation de l`emploi et l`entreprise elle-même. Soyez énergique. L`employeur vous interrogera sur vos objectifs à court terme et les objectifs à long terme --- où vous voyez-vous dans cinq ans? Vous pouvez également vous demander de décrire une situation où vous avez eu un objectif ambitieux: ce qui est arrivé? Que ferais-tu différemment? Assurez-vous de décrire les points forts et les faiblesses relatives aux soins infirmiers ou de soins intensifs. Cela démontre la capacité d`apprendre des erreurs commises et le désir de réussir.

L`enquêteur voudra déterminer si vous vous adapterez avec le personnel, poste de travail et l`entreprise. Voici quand démontrer les compétences des joueurs de l`équipe. Donner des exemples de travailler avec une équipe pour atteindre un objectif commun. Décrivez les contributions spécifiques faites et expliquer le résultat. L`employeur peut demander certains exemples tels que: « Que feriez-vous si ...? » Préparez-vous. La question peut impliquer un travail difficile. Exprimez les détails de surmonter les obstacles et de travailler sous pression. La question la plus importante à la réponse sera « Pourquoi vous? » Pourquoi l`employeur devrait vous choisir sur les autres candidats? Montrer que les qualités que vous apportez à l`entreprise que vous faire le meilleur choix.