Comment répondre à la vérification des références

La vérification des références sont une pratique courante dans le monde des affaires. Les employeurs utilisent des contrôles de référence pour vérifier les informations sur une des habitudes de travail des employés potentiels et les réalisations passées. Références pour l`emploi peuvent varier d`anciens employeurs à leurs collègues et amis. Lorsqu`on lui a demandé de participer à une vérification des références, il y a quelques techniques courantes que vous pouvez utiliser pour fournir des informations utiles au sujet du demandeur.

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Préparez-vous à la vérification des références à l`avance en examinant le dossier de travail de votre ancien employé. Si vous êtes contacté directement par téléphone avant d`avoir l`occasion de préparer, demander qu`une demande écrite soit envoyée au service des ressources humaines (RH) de votre entreprise.

Demandez au service des ressources humaines pour vérifier que l`ancien employé ou un collègue a autorisé la vérification des références. Vous pouvez vérifier ces informations sur votre propre si la politique de l`entreprise vous permet de le faire. Vous devez également vérifier les informations de l`entreprise requérante.

Sois professionnel. Seulement fournir des informations qui a trait au rendement au travail. Abstenez-vous de de tout jugement personnel ou concernant les ragots non fondées au sujet de votre collègue. Tenez-vous à l`information empirique qui offre un résumé clair des performances de travail de la personne avec la société.

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Fournir un résumé détaillé de votre ancienne description du poste de l`employé et fournir des informations factuelles sur son dossier de présence, le nombre de promotions et des examens annuels de performance.

Discuter de la capacité de la personne à accomplir des tâches à temps. Cette information est efficace pour déterminer le potentiel d`emploi et offre plus d`informations sur l`employé qu`un classement général de un à dix.

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Expliquer les circonstances comment et quand votre ancien employé a quitté l`entreprise. Vérifiez si oui ou non la personne a quitté l`entreprise en bons termes.