Comment un emploi de vérification entreprise Vérifier l`emploi?

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Les employeurs sont de plus en plus prudents et font souvent appel à des sociétés de vérification de l`emploi pour compléter leur propre processus d`application. Les exigences fédérales et étatiques exigent des contrôles de vérification de l`emploi et de fond si le travail consiste à traiter les personnes âgées ou les enfants, alors que les employeurs qui embauchent pour des postes sensibles et hautement qualifiés doit être certain que le demandeur a ce qu`il faut. La meilleure façon de le faire est de vérifier l`emploi précédent et les compétences pertinentes.

Demandes d`emploi

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Les demandes d`emploi représentent une source d`information à partir de laquelle les entreprises de vérification de l`emploi à développer un profil de l`histoire du travail d`un employé potentiel. Les candidats doivent indiquer généralement les noms de leurs anciens employeurs, les superviseurs et les gestionnaires, ainsi que les adresses physiques et électroniques, les numéros de téléphone et les dates d`emploi. Les applications posent parfois des questions aussi d`un type plus personnel, comme si l`employé potentiel a quitté ou a été congédié et les raisons liées à ces décisions.

Les anciens employeurs



Les sociétés qui recrutent de nouveaux employés paient des sociétés de vérification de l`emploi pour faire le travail sur le terrain, et ils entrent en contact presque toujours d`anciens employeurs des questions spécifiques. Ce contact peut se faire en personne, par téléphone ou par courrier électronique. Les anciens employeurs peuvent partager toute information véridique sur les antécédents d`emploi et des compétences, bien que beaucoup conservent des lignes directrices standard qui leur permettent de confirmer juste l`essentiel, comme les dates d`emploi, le salaire et la description générale de l`emploi.

Les chèques de crédit

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De nombreux employeurs procèdent à des vérifications de crédit pour vérifier le comportement financier responsable, mais même ceux qui ne nécessitent pas cette information demandera néanmoins généralement des sociétés de vérification de l`emploi pour le faire. Informations conservées par les principales agences d`évaluation du crédit comprend des détails de l`emploi précédent, comme les noms de sociétés et les dates de travail, de sorte que ces rapports représentent une autre voie indépendante de vérification.

Références personnelles

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Les références personnelles sont la méthode séculaire de vérification qui a commencé avant l`avènement des fichiers électroniques et la disponibilité de l`information à grande échelle. Ils restent utiles à ce jour. sociétés de vérification de l`emploi demandent généralement les références fournies par le demandeur pour confirmer leur connaissance personnelle de l`histoire de l`emploi et les renseignements du demandeur d`emploi.

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