Quelle information peut-on tenir compte pour la vérification de l`emploi?

Dans de nombreux Etats, comme l`État de Washington, un employé doit donner une autorisation écrite pour les employeurs de communiquer des renseignements sur l`emploi. Dans certains cas, vous devez remplir un formulaire distinct pour chaque demande de vérification. Par exemple, si vous faites une demande de deux prêts hypothécaires différents avec deux prêteurs différents, vous pouvez remplir un formulaire d`autorisation distinct diffusion d`informations à chaque prêteur.

La plupart des demandes de vérification de l`emploi peuvent inclure les dates d`emploi. Dans certains cas, ces informations peuvent inclure la date d`embauche, la date vous avez quitté l`entreprise, le nombre de jours travaillés au cours de cette période, et le nombre de jours d`absence du travail. Dans certains cas, un employeur peut déclarer la probabilité d`un emploi permanent.

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Certaines demandes de vérification de l`emploi, en particulier ceux liés à une hypothèque ou un prêt, peut demander votre salaire actuel ou le taux de rémunération, la fréquence des chèques de paie, la date de votre dernière augmentation de salaire, et les heures supplémentaires ou une rémunération supplémentaire par période de paie.

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