Est-ce une vérification des antécédents standard Montrez votre pointage de crédit?
Contenu
- Loi sur fair credit reporting
- Vérification des antécédents d`emploi
- Vidéo: the choice is ours (2016) official full version
- Les chèques de crédit à des fins d`emploi
- Pointages de crédit
- Vérification des antécédents des locataires
- Vidéo: suspense: `til the day i die / statement of employee henry wilson / three times murder
Une idée fausse est que tous les contrôles de fond standard contiennent également des rapports de crédit. Cependant, la vérification des antécédents d`emploi contiennent généralement que des rapports de crédit pour les postes d`emploi qui sont financièrement sensibles. L`emploi des rapports de crédit de base ne contiennent jamais les cotes de crédit. D`autre part, les rapports d`arrière-plan locataire contiennent toujours des rapports de crédit qui incluent les cotes de crédit.
Loi sur Fair Credit Reporting
Même si la Fair Credit Reporting Act contient le mot « crédit », ses règles vont bien au-delà des rapports de crédit. Le FCRA traite des droits et obligations des sociétés de vérification des antécédents tiers, les enquêteurs privés qui effectuent régulièrement des projections de fond, les sociétés de cartes de crédit et d`autres entités qui rendent compte l`historique des paiements aux principaux organismes de collecte de crédit nationales et les consommateurs. En vertu de la FCRA, les consommateurs peuvent obtenir leurs rapports de crédit de base et de demander des corrections à des inexactitudes contenues dans les.
Vérification des antécédents d`emploi
Vidéo: The Choice is Ours (2016) Official Full Version
En général, les employeurs sont plus intéressés à vérifier les informations sur la demande d`emploi d`un demandeur, comme l`emploi passé et les antécédents criminels, que de mener une enquête plus approfondie sur les antécédents de la personne. Les employeurs demandent principalement des contrôles de crédit pour les postes de direction et d`exécution, ainsi que pour les emplois dans lesquels les employés ont accès à des liquidités, les actifs, les cartes de crédit d`entreprise ou d`autres informations financières sensibles de l`entreprise. Par exemple, un employeur ne serait pas un comportement susceptible de vérification de crédit pour niveau d`entrée, les emplois à faible responsabilité.
Les chèques de crédit à des fins d`emploi
Un employeur ne peut pas obtenir un rapport de crédit sans avoir obtenu au préalable l`autorisation écrite du candidat. Les employeurs demandent généralement l`un des principaux rapports spéciaux d`emploi des bureaux de crédit, tels que « l`emploi Credit Report » de TransUnion « Rapport sur l`emploi Insight » de Experian ou « persona PLUS » Equifax Dans ces rapports, les employeurs recherchent des informations telles que les retards de paiement, des collections, par défaut et les comptes fermés. Les employeurs ne peuvent pas utiliser les données du rapport pour refuser un emploi jusqu`à ce que le demandeur n`a plus ses informations.
pointages de crédit
Un pointage de crédit mesure du risque de crédit d`un consommateur. Le calcul du pointage de crédit comprend l`historique de paiement d`une personne, les montants dus, la durée de l`historique de crédit, de nouvelles demandes de crédit et les types de crédit. Les pointages de crédit ne sont pas inclus dans les chèques de crédit à des fins d`emploi parce que les enquêtes de l`emploi ne sont pas des enquêtes de crédit. En outre, des employeurs demandes de crédit ne sont pas mentionné dans les rapports de demandeurs de crédit, de sorte que ces demandes n`ont pas d`effets indésirables. rapports d`information des locataires comprennent toutefois les cotes de crédit.
Vérification des antécédents des locataires
Vidéo: Suspense: `Til the Day I Die / Statement of Employee Henry Wilson / Three Times Murder
Les propriétaires veulent louer à des personnes qui sont stables, fiables et financièrement. Une partie clé d`un rapport d`information des locataires est une vérification de crédit, ce qui donne un aperçu de caractère financier et la capacité d`assumer les responsabilités fiscales de la personne. Une vérification de crédit pour un locataire comprend les expulsions précédentes, un historique de crédit et un pointage de crédit. Avant d`entreprendre une vérification des antécédents et les antécédents de crédit, le locateur doit obtenir l`autorisation écrite de la personne.