Qu`advient-il lorsque l`arrière-plan Checker est impossible de vérifier vos dates d`emploi?
Contenu
Souvent, lorsqu`un employeur envisage d`embaucher une personne pour une position particulière, il lui demandera de fournir une liste de certains employeurs précédents, il a eu, ainsi que ses dates d`emploi. Pour vérifier l`exactitude de ces informations, l`employeur peut également choisir de double-vérifier. Si la vérification des antécédents ne peut pas confirmer les informations fournies, cela peut nuire à la demande de la personne.
La vérification des antécédents
Selon le Privacy Rights Clearinghouse, la vérification des antécédents gérés par les employeurs varient considérablement dans le champ d`application. Beaucoup, cependant, tenter de vérifier les informations figurant sur le curriculum vitae des candidats. Alors que certains impliquent simplement appeler les employeurs précédents, d`autres comprennent des vérifications plus approfondies des dossiers publics. En fonction de la rigueur de la vérification des antécédents, un défaut de vérifier les dates d`un individu d`emploi pourrait jeter un doute sur le dossier de la personne ou, si la vérification des antécédents est seulement rapide, il pourrait être considéré comme plus ambigu.
Défaut de vérification
Lorsque des informations qu`un vérificateur de fond cherche ne peut être vérifiée, ce n`est pas le même que si les renseignements sont faux. Dans certains cas, l`employeur peut raisonnablement qu`il sera difficile de vérifier précédent de travail d`une personne. Par exemple, si la personne a été employée par des entreprises qui ont depuis dissous, ou si les entreprises tenaient des registres des ressources humaines incomplètes, le nouvel employeur ne serait pas surpris de l`incapacité de vérifier les dates de l`emploi.
Politiques de l`entreprise
Comment un employeur répondra à une incapacité de vérifier les dates d`un demandeur d`emploi dépendra des politiques de l`employeur. Dans certains cas, l`employeur ne peut plus considérer le demandeur d`un candidat acceptable, car il n`y a pas de preuve qu`il porte les pouvoirs qu`il se vante. Toutefois, d`autres employeurs peuvent adopter une vision plus charitable, surtout si le fait que la personne effectué les travaux, il a dit qu`il ne peut être vérifiée, mais les dates exactes ne peut pas.
considérations
Si une personne craint qu`un échec de vérificateur de fond pour corroborer ses dates d`emploi nuiront à sa demande, alors il voudra peut-être fournir des documents supplémentaires qui peuvent aider à vérifier. La personne pourrait fournir des formulaires fiscaux qui figurent la société comme son employeur, ainsi que des talons de paie. De plus, la personne pourrait être en mesure de fournir les noms des personnes qui pourraient témoigner à son emploi.