Comment présenter Références de l`emploi à une entrevue d`emploi
Le bon moment
La plupart des employeurs ne sont pas intéressés par des références jusqu`à ce qu`ils aient réduit leur sélection des candidats à quelques-uns. La vérification des références peuvent être temps consuming- et ils ne veulent pas perdre de temps sur les candidats qu`ils ne sont pas susceptibles d`embaucher. Il n`y a pas besoin d`inclure « Références disponibles sur demande » sur votre CV, parce que les employeurs supposent que vous les avez. Utilisez cet espace précieux sur votre CV pour mettre en évidence un autre actif. On peut vous demander de fournir des références sur le formulaire de demande d`une entreprise, mais ne donnez pas systématiquement un intervieweur une liste de références avec votre curriculum vitae.
Obtenez le travail avec vos références
Traiter vos références comme des informations précieuses pour aider à vendre votre candidature à l`intervieweur. Si vous leur fournissez trop tôt, vous pouvez diluer leur efficacité. Au lieu de cela, quand un enquêteur vous demande au sujet d`une compétence ou une expérience particulière, citer une référence pertinente qui met en évidence votre capacité. Par exemple, si l`intervieweur demande, "Décrivez un défi majeur que vous avez fait face et comment vous avez réagi," vous pourriez décrire une situation, puis ajouter, "Mon patron a été tellement impressionné, il m`a donné cette recommandation." Comme l`entrevue se termine, si vous ne l`avez pas eu l`occasion de partager vos références d`une manière constructive, se demander si l`intervieweur souhaite une liste. Sa réponse peut vous donner un indice au sujet de son intérêt pour votre candidature.