Comment choisir Références

<p>Choisir les bonnes références peut être la clé pour obtenir l`emploi que vous voulez. Il est préférable de choisir des références qui donneront un large éventail d`informations sur vous et vos antécédents de travail, mettant en évidence vos points forts et de l`expérience.

  • Sachez que la plupart des employeurs demandent au moins 3 références. Il est préférable de choisir 5 références potentielles pour être sûr qu`au moins 3 sera disponible pour répondre aux questions à votre sujet lorsqu`il est contacté par un employeur.



  • Utilisez votre superviseur dernier rang le plus élevé comme référence. Un superviseur ou gestionnaire, vous avez travaillé dans le passé est un excellent choix pour une référence, cette personne est susceptible d`avoir travaillé en étroite collaboration avec vous et connaître les détails de votre position. Dans le cas où vous conservez votre recherche d`emploi confidentiel, il est acceptable de choisir un superviseur, gestionnaire ou un collègue dans un autre département de l`entreprise à laquelle vous travaillez actuellement.

  • Tenez compte des clients actuels ou passés ou fournisseurs comme références. Même si une personne n`a pas travaillé directement dans la même entreprise avec vous, des interactions régulières entre vous et un client sont de bonnes occasions d`obtenir des commentaires sur votre rendement au travail. Demander aux clients cohérents ou vendeurs s`ils seraient prêts à discuter de vos compétences avec un employeur potentiel.

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    S`arrêter membres de la famille sur votre liste de références. Les employeurs sont susceptibles d`envisager une référence de quelqu`un personnellement proche de vous biaisé et pourrait rejeter votre demande tout à fait. Collègues ou d`autres connaissances avec lesquelles vous êtes amical par le travail ou l`école sont acceptables pour choisir.

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    Demandez un ancien professeur ou coach sportif pour être votre référence si vous êtes diplômé récent du collège étirement des références. Les étudiants ont tendance à avoir un peu plus de flexibilité aux employeurs lorsqu`ils fournissent des références, en raison de l`expérience de travail limitée. Pourtant, si vous avez travaillé au cours de l`école ou ont participé à des programmes de bénévolat ou de stages, vous devriez certainement demander à quelqu`un d`un de ces groupes à agir à titre de référence.

  • Assurez-vous que vous avez les coordonnées nécessaires pour chacune des références que vous choisissez. Cela devrait inclure les numéros de téléphone, adresses e-mail et l`adresse de la rue de l`emploi, ainsi que des titres d`emploi actuels.

Conseils Avertissements

  • Choisissez une référence qui vous connaît bien et peut offrir une perspective personnelle sur vous, quel que soit son titre d`emploi. Un collègue ou un gestionnaire qui ne vous supervise directement, mais travaille en étroite collaboration avec vous, peut-être mieux qu`un superviseur direct qui ne sait pas bien vos compétences professionnelles et les réalisations.
  • Toujours demander la permission à l`avance avant de fournir le nom d`une personne comme référence.
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