L`approche de leadership au trait
Contenu
- Définition
- Vidéo: 5 qualités qui font échouer à l`école mais réussir dans la vie: faysal hafidi at tedxcasablanca
- Pour des qualités de leadership du monde des affaires
- Vidéo: travail en liberté, par où commencer?
- Points forts de théorie des traits
- Les faiblesses théoriques trait
- Vidéo: innover pour lutter contre la pauvreté : une approche paramétrique de l’assurance
Pouvez-vous trouver un leader potentiel que par son apparence, de façon ou le niveau d`éducation? Les théoriciens de la soutiendraient que Trait vous pouvez. Les racines de l`approche de la théorie du trait au leadership a commencé dans la Grèce antique avec la description des types de Hippocrates personnalité, selon Roger Gill, auteur de "La théorie et la pratique du leadership."
Définition
Vidéo: 5 qualités qui font échouer à l`école mais réussir dans la vie: Faysal Hafidi at TEDxCasablanca
la théorie suppose que les dirigeants caractéristique partagent certaines caractéristiques physiques, psychologiques et sociologiques qui déterminent leur efficacité. Hauteur et l`apparence sont des exemples de traits de leadership physiques. Des exemples de traits psychologiques comprennent l`intelligence ou le charisme, et les caractéristiques sociologiques comprennent le niveau d`éducation ou de la classe socio-économique. la théorie met l`accent sur le caractère individuel comme le leader et ne tient pas compte des besoins suiveurs ou les exigences de situation.
Pour des qualités de leadership du monde des affaires
Vidéo: Travail en liberté, par où commencer?
Les chercheurs tels que John Gardner, Morgan McCall et Michael Lombardo ont défini des caractéristiques spécifiques dans l`approche trait au leadership qui influencent le succès dans le monde moderne des affaires. Liste de Gardner comprend la vitalité physique et de l`endurance, l`intelligence et le jugement orienté vers l`action, la compétence des tâches, la nécessité d`une réalisation, la capacité de motiver les gens, le courage et la résolution. Auteurs McCall et Lombardo ont identifié les caractéristiques en théorie des traits liés à l`échec du leadership. Qui condamnent le succès des traits de leadership comprennent l`intimidation, l`arrogance, l`ambition égocentrique et une dépendance excessive envers un mentor, selon McCall et Lombardo.
Points forts de théorie des traits
Intuitivement, l`approche de la théorie du trait au leadership est logique, et la théorie a résisté aux tests et à la recherche depuis les années 1920. Avoir une liste de traits qui permettent de prédire la réussite du leadership peut fournir aux entreprises un plan ou un inventaire à utiliser lors du recrutement des dirigeants ou toilettage jeunes travailleurs des postes de direction. Enfin, l`approche fournit une compréhension profonde de ce qui fait un succès individuel en tant que leader.
Les faiblesses théoriques trait
Vidéo: Innover pour lutter contre la pauvreté : une approche paramétrique de l’assurance
L`approche de trait au leadership a plusieurs limites. La théorie se concentre uniquement sur le leader et ne prend pas en compte les besoins des adeptes ou la dynamique de situation. la théorie identifie ceux qui ont trait au potentiel de leadership, mais ayant l`un des traits identifiés ne sont pas une garantie de succès. Tous les traits identifiés comme des marqueurs de leadership aider dans toutes les situations. Par exemple, la hauteur peut être un indicateur de succès de leadership dans l`industrie militaire ou autre qui dépend de la force physique, mais ne peut exercer autant d`influence dans les affaires. Enfin, la quantité d`un certain trait est également controversé. Par exemple, les chefs d`entreprise les plus efficaces ont une intelligence supérieure à la moyenne, mais ne sont pas génies, selon Gill.