But des théories du leadership
Contenu
Les styles des dirigeants diffèrent et il n`y a pas une approche de leadership. Selon le philosophe Platon, le leader idéal est celui qui utilise la raison et pour gouverner. Et selon Machiavel, un chef de file pourrait adopter la tromperie et les menaces pour atteindre la fin de l`autorité au pouvoir. Et il y a l`approche gandhienne d`utiliser la non-violence pour arriver à ses fins. théories du leadership tentent de donner un sens à différentes approches de leadership.
Direction
Il n`y a pas une définition du leadership. Un chef de file influence un groupe et est également influencée par les souhaits du groupe. Les dirigeants visent à utiliser leur position de leadership pour atteindre certains objectifs. Les premières théories de leadership concentrèrent davantage sur le rôle hiérarchique d`un chef de file chez les travailleurs commandant. Les travailleurs devaient exécuter les ordres sans réfléchir.
Les théories de leadership
les théories du leadership définissent généralement les dirigeants en fonction de leurs caractéristiques ou leur style. Certaines théories conjecturer que les dirigeants ont certaines caractéristiques qui les rendent aptes pour le rôle de chef de file. Par exemple, ils peuvent être charismatique ou héroïque. Les théories de style mis en avant le point de vue qui les rendent aptes à leur rôle de chef de file des comportements des dirigeants. Il y a aussi des théories en situation de leadership qui tiennent également compte de la situation de chaque chef.
la compréhension du leadership
Quelle que soit l`approche, l`objectif des différentes théories du leadership est de donner un sens des rôles de leadership. Les rôles de direction impliquant le traitement des personnes, ainsi qu`avec des entrées difficiles. théories du leadership tentent de mettre tous ensemble afin de comprendre comment les gestionnaires, par exemple, abordent leurs rôles en tant que leaders. Même si beaucoup de recherches ont été faites sur le leadership, il est encore difficile de déterminer comment les impacts de leadership des facteurs tels que la production et le rendement de ses subordonnés.
Développement du potentiel de leadership
Un autre but de théories du leadership est de développer le leadership. Un chef d`entreprise doit être au courant de ces théories pour mieux affûter son approche pour réussir. Non seulement les chefs d`entreprise, mais les dirigeants dans d`autres domaines, tels que la politique et les militaires, pourraient jouer leur rôle mieux en gagnant une compréhension des théories du leadership.