Le contenu d`un programme de formation en leadership
Contenu
Définition du leadership
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La définition et le concept de base de leadership est une partie d`un programme de formation en leadership. Dans cette section, les participants doivent apprendre ce qu`est le leadership, quels traits font un bon leader et ce que les styles de leadership existent. Le long de ces lignes, cette section peut être un endroit approprié pour inclure une auto-évaluation du leadership, de sorte que les participants commencent à former une compréhension de leurs propres styles de leadership. Cette partie du programme peut également inclure le leadership de l`équipe et peut présenter aux participants à la gestion des conflits au sein de l`environnement de l`équipe.
Délégation
La délégation est un autre aspect d`un programme de formation en leadership. Dans ce volet, les participants doivent apprendre à déléguer en tant que chef de file et de comprendre comment faire confiance que les tâches déléguées seront terminés. Cette partie de la formation peut également présenter aux participants à une procédure de délégation qui peut être utilisé tous les jours.
Influence
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La capacité d`influencer les autres est un trait de leadership important. Votre programme de développement du leadership doit avoir un contenu consacré à la définition de l`influence ainsi que la détermination de « zones » d`influence d`un leader. Cette partie du programme devrait fournir des informations utiles sur l`influence, telles que les procédures ou les « tactiques » qui peuvent être utiles pour le chef dans toute situation.
La gestion
La différence entre le leadership et la gestion peut également faire partie d`un programme de développement du leadership. Dans ce segment, les participants devraient comprendre les structures d`organisation de base ainsi que les rôles typiques d`un gestionnaire doit remplir. En outre, le contenu devrait couvrir les sujets clés de la gestion, telles que la façon d`administrer l`autorité, comment continuer à soutenir, et la façon de structurer avec précision le travail des employés. Vous pouvez également introduire des théories de gestion dans ce segment, mais assurez-vous de garder les informations utiles et pratiques.
la communication
La communication devrait également être un élément de votre programme de formation en leadership. Cette partie de la formation peut être consacré à l`enseignement des concepts de communication, y compris l`écoute et la motivation. Le participant doit terminer cette section avec une bonne compréhension de l`importance que sa communication va jouer dans la collecte et le maintien de disciples.