Quelles sont les forces et les faiblesses d`un leadership professionnel style au sein d`une organisation?

Les dirigeants efficaces entrent dans la culture de l`organisation pour laquelle ils travaillent.
Les dirigeants efficaces entrent dans la culture de l`organisation pour laquelle ils travaillent. (Image: Thinkstock Images / Comstock / Getty Images)

En ce qui concerne la gestion des affaires, il n`y a pas de style de leadership universel qui fonctionne bien avec toutes les entreprises. Que ce soit un style de leadership particulier est un succès ou un échec dépendra en grande partie de la culture générale de l`organisation elle-même. Par exemple, les entreprises qui mettent l`accent sur la créativité et le travail d`équipe ne fera pas bien sous la direction autocratique. En plus de la méthode autocratique, les styles communs incluent le leadership démocratique, bureaucratique et charismatique.

leadership autocratiques

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