Exercices de leadership situationnel

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Un type d`exercice de leadership situationnel est un exercice fondé sur des enquêtes. À cet égard, les participants sont présentés avec une série de déclarations sur le leadership, et doivent être d`accord ou en désaccord avec la philosophie présentée. A la fin de l`enquête, les points sont attribués en fonction de chaque question et les réponses données. Le décompte de ces points indique quel genre de chef, en général, le participant peut être. Ces exercices sont utiles en ce sens qu`ils informent les participants de leur disposition à la résolution des conflits, tout en expliquant les forces et les faiblesses de l`approche actuelle utilisée. Cela donne aux participants la capacité d`auto-évaluer et apporter les améliorations nécessaires.

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rôle basé scène de jeu donne aux participants la possibilité d`agir sur la façon dont ils répondraient à des personnes à différents niveaux d`enthousiasme. Un chef de file sera confronté à quelqu`un qui hésite, incapable, enthousiaste, et interprète de pointe, et doivent interagir avec cette personne sur la base de leur capacité et leur volonté de participer à un travail de groupe. Ce type d`activité fonctionne mieux lorsque les autres participants peuvent regarder les interactions et fournir une rétroaction au chef de faire l`interaction. Il permet aux participants de tester leurs compétences en leadership dans une variété de situations avant de les éprouver.

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exercices de discussion de groupe sont une sorte d`exercice de leadership situationnel qui implique les participants présentés à une situation théorique et discuter de ce qui serait la meilleure approche pour la manipuler. Ces exercices fonctionnent comme une étude de cas. Une des meilleures façons de mener ces exercices est de diviser un grand groupe en plusieurs petits groupes. Lorsque les petits groupes ont atteint leurs conclusions, tout le monde revient pour discuter de leurs résultats et atteindre ce que tout le monde peut se mettre d`accord sur la meilleure solution au problème théorique. Ces exercices ont une valeur parce qu`ils mettent l`accent sur la communication et la pensée critique pour faire face à diverses situations en milieu de travail.