Différences entre les compétences et caractères
Contenu
- Développement et changement trait
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- Développement de compétence
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- Relation entre personnalité et les compétences
- Compétences au travail et traits
Les compétences sont les tâches que vous pouvez faire bien, alors que les traits sont caractéristiques de votre personnage. Vous apprenez des compétences par l`expérience dans la vie, alors que les traits sont théorisé comme partie intégrante de vous soit par la génétique ou des expériences dans la vie. théorie explique de nombreux théoriciens traits croient traits de l`homme restent relativement constante au cours de votre vie. Acquisition de compétences, d`autre part, est potentiellement beaucoup plus facile à gérer grâce à la formation.
Développement et changement Trait
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Les théoriciens font valoir quant à savoir si des changements radicaux dans le trait de personnalité sont possibles, avec beaucoup de croire qu`ils ne sont pas. Certaines études suggèrent que les facteurs de personnalité restent relativement stables dans la plupart des personnes de 12 ans jusqu`à 18. Cependant, les changements dans les traits ne se produisent dans une certaine culture personnes-, la capacité de faire des adaptations et le cours de la vie peuvent contribuer à l`évolution des traits de personnalité.
Développement de compétence
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Vous pouvez apprendre et perfectionner les compétences grâce à la formation, l`éducation ou de l`expérience de la vie. Une augmentation spectaculaire de la capacité se produit généralement au fil du temps si vous pratiquez une compétence, contrairement aux principes de la théorie des traits largement répandue. Compétences à améliorer l`acquisition de connaissances ou de compréhension d`un sujet. Les compétences acquises dans un environnement peuvent également transférer à un autre. Par exemple, vous pouvez apprendre les compétences générales - les personnes et les compétences sociales - dans la vie quotidienne et les appliquer au travail lors de la gestion des personnes.
Relation entre personnalité et les compétences
Vos traits de personnalité peuvent le rendre plus facile à ramasser certaines compétences que d`autres. Prenez extraversion comme un exemple - un trait qui peut augmenter votre outgoingness, votre affirmation de soi et votre lecteur d`excitation à la recherche. Possédant ce trait peut vous aider à l`acquisition de certaines compétences telles que les compétences de parole en public. Cependant, rappelez-vous que l`application de l`effort pour améliorer vos compétences de parole en public serait également vous aider à apprendre sans le besoin d`être extraverti.
Compétences au travail et traits
La gestion des compétences explore, développe et utilise les compétences des employés comme une partie des ressources humaines. Ce champ identifie les lacunes de compétences dans une main-d`œuvre et une formation ciblée peut combler cette lacune. Cours d`informatique peuvent aider à combler l`écart dans les compétences, par exemple.
les tests de personnalité au travail est une question controversée, mais se produit généralement au cours des entrevues d`emploi et au travail. les tests de trait de personnalité peut détecter les styles d`apprentissage, les styles de communication, capacité d`agir dans le cadre d`une équipe et le comportement sous stress. Certains traits sont également plus forts dans certains domaines d`emploi que d`autres. Certains types de personnalité sont attirés par un travail stable, des règles et des délais, tandis que d`autres préfèrent le changement ou la créativité constante.