Le rôle du leadership dans des affaires
Contenu
- Les gestionnaires et les dirigeants
- La gestion
- Direction
- Comment lead
- Vidéo: what it takes to be a great leader | roselinde torres
- Vidéo: pièce à conviction - affaire areva uramin 3 milliards en fumée
- Potentiel maximiser
- Vidéo: le leadership éthique: stéphanie boulay at tedxladefense
- Vidéo: l`analyste d`affaires agile - jeanne estelle thebault
Le leadership est un trait de caractère essentiel dans les affaires. Le rôle de leadership et de la façon dont elle affecte les entreprises et les employés est un travail en cours. Apprendre à comprendre où le leadership commence et comment il affecte une organisation est la première étape pour devenir un bon leader.
Les gestionnaires et les dirigeants
Le leadership dans le monde des affaires est un trait de caractère à multiples facettes. Certaines personnes ont des traits de personnalité uniques qui les rendent leaders naturels. D`autres peuvent se lever et devenir des leaders au besoin. En affaires, la première distinction de la direction est de définir la direction. Être un bon gestionnaire et un bon leader sont des rôles distincts.
La gestion
Quand une personne commence un travail qu`il commence à rêver d`être un gestionnaire. Bien que les gestionnaires sont des acteurs importants dans une entreprise prospère, souvent ils ne sont pas responsables. Un gestionnaire travaillera à des objectifs précis: la réduction du temps de travail tout en améliorant l`efficacité, trouver des matières premières moins chères et l`augmentation des ventes. Ces tâches sont importantes, mais la capacité de les accomplir ne sont pas essentiels pour les dirigeants.
Direction
Un leader est quelqu`un qui donne des conseils ou la direction. Un des entrepreneurs commence une entreprise parce qu`il a une vision. La vision est généralement de remplir un besoin sur le marché ou de prendre un produit existant et le raffinage. Ces visionnaires ne cessent de chercher une opportunité dans le monde des affaires. Ils accomplissent leurs objectifs par les employés dans une organisation.
Comment Lead
Voici quelques traits de leadership.
Avoir une vision: Les chefs de file potentiels là où d`autres ne peuvent pas. Inspirer les autres: les dirigeants ont la possibilité d`obtenir d`autres à bord de leur vision. Garder le cap: les dirigeants ne seront pas détourner de leur vision si elles croient vraiment en elle. d`autres Récompenser: les dirigeants récompenseront ceux qui l`aider à accomplir sa vision.
Vidéo: What it takes to be a great leader | Roselinde Torres
Vidéo: Pièce à conviction - Affaire Areva Uramin 3 milliards en fumée
Ces qualités de leadership sont importants pour réfléchir à quand travailler vers un objectif final.
potentiel maximiser
Vidéo: Le leadership éthique: Stéphanie Boulay at TEDxLaDefense
Vidéo: L`analyste d`affaires Agile - Jeanne Estelle Thebault
Les leaders efficaces comprennent qu`ils ont besoin d`autres pour les aider à atteindre des objectifs. On ne peut pas conduire si personne ne suit. Les dirigeants trouveront les membres du personnel qui sont créatifs et ajouteront à la réussite de l`organisation de la vision du leader. Un leader inspirera aussi ses employés au sujet de sa vision, ce qui crée un environnement où tout le monde est prêt à sacrifier pour atteindre les objectifs.