Qu`est-ce qu`un arrière-plan employé Check-il composé?
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Un employeur raison de vérification des antécédents sur les candidats est de dépister la violence en milieu de travail potentiels et d`autres comportements criminels qui pourraient conduire à des poursuites de négligence-embauche. Les vérifications des antécédents aident également à réduire le chiffre d`affaires d`emploi. Avant que l`employeur peut engager une vérification des antécédents, le demandeur d`emploi doit signer un formulaire de décharge. Les employeurs doivent respecter certains mandats du gouvernement, par exemple, la Fair Credit Reporting Act et la Loi sur la protection du conducteur vie privée tout en la vérification des antécédents.
Vérification du casier judiciaire
Un employeur vérifiera les antécédents criminels du demandeur à rechercher des condamnations ou des bons de souscription en circulation, ou pour voir si la personne est actuellement à l`essai dans l`attente de libération sous caution. Certains États ont des restrictions sur ces recherches. Par exemple, le Dakota du Sud permet à un employeur à la recherche que des histoires de crime, et non des délits. Parce que les arrestations et les condamnations sont faites par les autorités locales, les recherches de casier judiciaire se concentrent sur les comtés où le candidat a vécu, d`une ouvraison ou fréquenté l`école.
Antécédents d`emploi
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Une vérification des antécédents vérifie l`emploi passé, y compris les titres d`emploi et les dates d`emploi, et demande si l`employeur réengagerait cette personne. Certaines entreprises ont des politiques strictes sur les informations qu`ils peuvent fournir sur le passé historique d`emploi d`une personne, tandis que d`autres permettent des discussions générales sur les responsabilités avant l`emploi de la personne, la performance et les compétences interpersonnelles. Un candidat doit examiner attentivement ce que les superviseurs passé à la liste sur une demande d`emploi, car ils peuvent être contactés pour une référence.
Vérification de l`éducation et de licence
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La vérification des antécédents pour des postes de direction et d`autres professionnels comprennent généralement la confirmation des diplômes d`études postsecondaires gagnés ou étudiés pour. Certains employeurs viennent corroborer aussi des diplômes du secondaire. Vérification de l`éducation d`un demandeur comprend la vérification des dates de fréquentation, date de l`obtention du diplôme et diplôme obtenu. Les employeurs confirment également les licences professionnelles et la certification figurant sur une demande, vérification généralement la légitimité d`une licence, sa date d`émission, le renouvellement et les dates d`expiration, l`état actuel et les mesures disciplinaires.