Qu`est-ce que les employeurs Regardez dans la vérification des antécédents?
Contenu
- Offres d`emploi passées
- Antécédents criminels
- Diplômes, licences, certifications
- Histoire de credit
- Vidéo: eps 12 {quero ser quem eu sou}
- Histoire du conducteur
- Vidéo: simba nyc tv show s2 ep.2 dr.stephen allsop (french + english subtitles)
- Vidéo: scott walker `frustrated` about sharing spotlight with sex offender
Les employeurs prennent des vérifications des antécédents sérieux. Ils ont l`obligation de protéger le lieu de travail contre la violence, le vol, la fraude et autres comportements criminels, ainsi que pour éviter des poursuites d`embauche et de maintien de négligence. Une vérification des antécédents d`emploi est un outil utilisé pour l`écran d`un employé potentiel et pourrait inclure un ou plusieurs des rapports suivants: les antécédents professionnels, les antécédents criminels, la vérification de l`éducation et de l`histoire du conducteur.
Offres d`emploi passées
De nombreux employeurs examinent les cinq dernières années de l`histoire de l`emploi d`un demandeur, bien que pour des postes de direction, il pourrait être 10 ans ou plus. Vérification de l`emploi passé peut inclure communiquer avec des employeurs antérieurs, bien que certaines politiques de l`entreprise interdisent de fournir des références, ou limiter les références aux titres d`emploi et les dates d`emploi. Les candidats doivent garder à l`esprit que toutes les lacunes importantes dans l`histoire de leur emploi pourraient soulever des préoccupations plus incarceration- possible dès lors, il est une bonne idée d`expliquer ces lacunes dès le départ.
Antécédents criminels
Les gens supposent parfois des antécédents criminels sont des compilations complètes, à l`échelle nationale des casiers judiciaires. En fait, il n`y a pas une telle chose comme un dépôt national des casiers judiciaires. En fait, comté maintenir le palais de justice les plus pertinentes et les casiers judiciaires mises à jour. Par conséquent, l`employeur demandera des casiers judiciaires des tribunaux dans les comtés où les demandeurs vivaient, travaillaient ou ont fréquenté l`école. Les employeurs pourraient également vérifier les registres des délinquants sexuels de l`État, des bases de données terroristes, les affaires criminelles fédérales, ainsi que les dossiers d`incarcération et l`État fédéral.
Diplômes, Licences, Certifications
En particulier pour les postes professionnels et de gestion, les employeurs effectuent des vérifications d`éducation. Selon « 101 sleuthing vérifications des antécédents et la loi, » l`éducation est l`un des domaines les candidats les plus falsifient leurs applications. Les employeurs confirment généralement la qualité et l`accréditation des établissements d`enseignement et les dates de présence d`un candidat, la date d`obtention du diplôme et gagné degrés. Les employeurs vérifient également les licences professionnelles et les certifications, qui comprend les dates de délivrance et d`expiration, le statut actuel et les mesures disciplinaires.
Histoire de credit
Vidéo: Eps 12 {QUERO SER QUEM EU SOU}
Les employeurs demandent que des antécédents de crédit dans la vérification des antécédents d`emploi pour les emplois où les employés de manipuler de grosses sommes d`argent ou avoir accès à des informations financières sensibles de l`entreprise. Les employeurs obtiennent des rapports de contrôle spéciaux de crédit à l`emploi de l`un des principaux bureaux de crédit, tels que « l`emploi Credit Report » de TransUnion « Rapport sur l`emploi Insight » de Experian et Equifax « PERSONA PLUS. » Ces rapports montrent des antécédents de crédit, les jugements, les privilèges, les faillites, mais ne fournissent pas la date de la note de naissance ou de crédit d`un demandeur.
Histoire du conducteur
Vidéo: SIMBA NYC TV SHOW S2 EP.2 Dr.Stephen Allsop (French + English subtitles)
Vidéo: Scott Walker `Frustrated` About Sharing Spotlight with Sex Offender
Si un travail exige un employé de conduire un véhicule dans le cadre de la description de l`emploi, même pour faire des courses affaires liées à l`occasion, l`employeur demande généralement l`histoire d`un pilote. Ces rapports vérifient un statut de permis de conduire et comprennent les accidents, les billets et l`adresse de la personne et la date de naissance. Quelques informations sur les antécédents criminels pourrait aussi venir à la lumière, comme toute conduite sous l`incidence d`influence, des bons de souscription en cours, la possession de drogue et les échecs à comparaître devant le tribunal.