Employés de congé de maladie droits
Contenu
- Médicale loi sur le congé de la famille
- Aucun droit à un congé de maladie
- Vidéo: conference en ligne: les congés payés, connaissez vous les règles à respecter pour
- Vidéo: congés payés : quels sont vos droits | bienvenue dans le monde du travail - episode 8
- Avantages de congé de maladie
- Vidéo: Éducaloi.tv #04 - les congés de maladie
- Vidéo: indemnitÉ de licenciement : dÉfinition & calcul
- Si vous tombez malade
De nombreux employeurs du congé aux États-Unis offrent malades - congés payés pour prendre soin des besoins médicaux urgents ou d`une maladie. En 2010, toutefois, un congé de maladie n`est pas obligatoire. vous familiariser toujours avec la politique de congé de maladie de votre employeur lors du démarrage d`un nouvel emploi. Certains employeurs exigent des notes du médecin pour chaque jour malade, vous prenez ou des procédures d`appel spécifiques sur tandis que d`autres ne le font pas. Suivez la politique de votre employeur de vous assurer d`obtenir tous les jours de maladie auxquels vous avez droit.
Médicale loi sur le congé de la famille
Le gouvernement fédéral loi sur le congé familial pour raison médicale autorise les employés à prendre jusqu`à 12 semaines de congé par période de 12 mois pour prendre soin des besoins médicaux pour eux-mêmes ou les membres de leur famille. Cependant, FMLA ne donne pas droit aux employés de recevoir un salaire pendant le temps FMLA. Cela diffère d`un congé de maladie traditionnelle, où les employés sont payés pour un certain nombre de jours par an, même si elles ne viennent pas au travail parce qu`ils sont malades.
Aucun droit à un congé de maladie
Vidéo: CONFERENCE EN LIGNE: Les congés payés, connaissez vous les règles à respecter pour
Vidéo: Congés payés : quels sont vos droits | Bienvenue dans le monde du travail - Episode 8
En Décembre 2010, les seules villes qui obligent les employeurs à accorder des congés de maladie aux employés sont San Francisco, Milwaukee et Washington, DC Dans le reste des États-Unis, chaque employeur a le droit de se prononcer sur une politique de congé de maladie. Certains employeurs accordent des congés de maladie aux employés qui ont travaillé plus d`un certain temps, alors que d`autres employeurs ne le font pas.
Avantages de congé de maladie
Vidéo: ÉDUCALOI.TV #04 - Les congés de maladie
Vidéo: INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT : DÉFINITION & CALCUL
Lorsque les employeurs offrent des congés de maladie, les employés sont plus susceptibles de rester à la maison quand ils sont malades, selon le professeur Jody Heymann, de l`Université McGill cité dans le « New York Times ». Les employés malades qui restent à la maison ne se propage pas à la maladie de leurs collègues de travail afin que la maladie ne gêne pas la productivité de l`entreprise. Les employés sont également plus susceptibles de vouloir travailler pour une entreprise qui donne des avantages tels que les congés de maladie. Les opposants des lois de congé de maladie disent que le fait de congé de maladie obligatoire, il faudrait plus de paperasse et augmenter les coûts pour les propriétaires d`entreprise.
Si vous tombez malade
Que ce soit ou non votre employeur offre des congés de maladie, si vous êtes malade, vous voudrez peut-être rester à la maison pour éviter de faire votre maladie pire et de minimiser les risques pour les autres employés. Toujours obtenir une note du médecin si vous êtes malade de démontrer à votre employeur que vous aviez une raison légitime de sauter le travail. Si vous êtes malade pendant une longue période de temps, la note d`un médecin peut également vous aider à se qualifier pour les prestations d`invalidité à court terme.