Quelle est la signification du congé de décès?
La mort d`un être cher peut être traumatisant. De faire des plans funéraires pour faire face à la perte, beaucoup de gens trouvent qu`il est difficile de se concentrer sur leur travail durant ces jours sombres. Heureusement, la plupart des employeurs offrent à leurs employés des congés payés sous la forme d`un congé de deuil.
La plupart des employeurs qui offrent des congés payés à leurs employés leur permettent de prendre jusqu`à trois jours pour assister aux funérailles et prendre soin de la planification finale. Le congé de deuil n`est pas nécessaire en vertu des lois fédérales ou l`emploi de tout État, ce qui en fait un avantage volontaire offert par l`employeur.
En vertu de la loi sur le congé familial et médical, un employé peut obtenir un congé de deuil lorsqu`un membre de sa famille est tué dans l`exercice de leurs fonctions en tant que membre du service militaire actif. Cela permet à la survie du temps membre de la famille de rencontrer le personnel militaire, récupérer sa bien-aimée de corps, préparer les dispositions finales et assister aux services funéraires commémoratifs. La mort d`un membre de la famille civile ne couvre pas cependant sous FMLA,.