Qui est considéré comme la famille immédiate pour congé funéraire?

<p>congé funéraire, également connu comme un congé de deuil, est un avantage généralement à la disposition des employés du secteur public. Il est de plus en plus standard pour les entreprises privées à offrir cet avantage. En fait, un article de Portland, Oregon avocat Don Stait a noté que, à compter Janvier 2014, l`Oregon a été le premier État à exiger certaines organisations du secteur privé à offrir un congé de deuil. Alors que les politiques de l`employeur varient sur qui est considéré comme la « famille immédiate », certains parents sont inclus généralement.

Politique fédérale - Les relations conventionnelles



  • Le Bureau américain de la gestion du personnel donne un aperçu complet des membres de la famille couverts par la politique de congé funérailles du gouvernement fédéral. relations spécifiques pour inclure votre conjoint, les parents d`un conjoint, frères et sœurs et leurs conjoints, les parents et les conjoints d`un parent, fils et filles et leurs conjoints, et grands-parents ou petits-enfants et leurs conjoints. La politique fédérale définit également ces relations de manière plus approfondie en notant que « biologique », « adoptive », « étape » et « relations d`accueil » appliquent.

Définitions des relations fédérales supplémentaires

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    Le Bureau du site Web de Gestion du personnel note également que les politiques fédérales respectent partenaires nationaux ou les relations de même sexe. Ainsi, vous obtenez l`autorisation des funérailles d`un partenaire domestique ou conjoint de même sexe comme vous le feriez dans une relation de mari et femme. Par conséquent, les relations de partenariat nationales signifient que les autres membres de la famille couverts appliquent à la famille élargie de votre partenaire ou conjoint de même sexe. La politique fédérale comprend une note supplémentaire que toute relation « sang » ou relation équivalente aux liens familiaux notés signifie que vous obtenez l`avantage.

Congé à long terme

  • A Janvier 2012 article FindLaw noté que le montant des congés accordés aux employés du secteur public et privé par la réglementation de l`État varie généralement en relation. Bien que certains États ont essayé, y compris la Californie, la plupart n`ont pas de mandat pour les congés de l`employeur privé. politiques accordent généralement aux personnes en deuil trois à cinq jours de congé pour des relations plus étroites. Notamment normalement le décès d`un parent, conjoint ou partenaire domestique, frères et soeurs, enfants, grands-parents ou petits-enfants. Les organisations accordent aussi parfois ce montant de congé pour tout résident permanent de votre ménage, quelle que soit la relation.

Un seul jour de congé

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