une indemnité de départ peut être annulée?
Certaines compagnies offrent des indemnités de départ pour leurs employés. Ces emballages se composent souvent d`argent supplémentaire. Dans certains cas, les indemnités de départ comprennent des options d`achat d`actions. Les sociétés révisent parfois des indemnités de départ et peut même annuler l`indemnité de départ complètement. Toutefois, si une entreprise a une indemnité de départ inscrite dans un contrat écrit, il est responsable si elle annule l`indemnité de départ.
Conditions
Les employeurs ne doivent pas fournir des indemnités de départ pour les employés. Cependant, les plans de départ ne sont pas écrites dans la pierre. A tout moment, un employeur peut modifier les conditions de l`emballage. En fait, le plan peut être éliminé, si l`employeur choisit de le faire. Avoir une documentation écrite ajoute un poids supplémentaire à l`ensemble, mais les tribunaux peuvent encore renverser des indemnités de départ - ou même obliger les entreprises à rétablir les paquets.
droits Dispense
Parfois, les employeurs offrent des indemnités de départ en échange d`avoir des employés renoncent à leurs droits de poursuivre l`employeur. Si un accord de départ écrite existe, il lie l`employeur aux conditions contractuelles. Dans certains cas, il y a une période d`attente dans la proposition de départ, conçue pour empêcher les employés de prendre des décisions hâtives.