Comment calculer l`indemnité de départ selon les années
De nombreuses entreprises fondent une indemnité de départ sur le nombre d`années de service que vous avez avec la société. Dans ce cas, la société généralement utiliser un chiffre fixe qui alloue un montant de rémunération hebdomadaire pour chaque année de service en fonction de votre salaire actuel. Vous pouvez calculer manuellement ce montant des indemnités de départ en fonction de la politique et vos informations de salaire actuel de votre entreprise.
Déterminer le nombre d`années de service que vous avez travaillant pour une entreprise. Par exemple, supposons que vous avez travaillé pour l`entreprise depuis 20 ans.
Déterminer le nombre de semaines de l`indemnité de départ offerte par année de service. Par exemple, supposons que l`entreprise offre deux semaines de l`indemnité de départ par année de service. En continuant le même exemple, 20 x 2 = 40. Ce chiffre représente le nombre de semaines de salaire, vous pouvez vous attendre à recevoir comme indemnité de départ de la société.
Déterminez votre salaire annuel actuel. Par exemple, supposons que vous gagnez actuellement 75 000 $ par année.
Divisez votre salaire annuel actuel par 52. Poursuivant le même exemple, 75 000 $ / 52 = 1,442.31 $. Ce chiffre représente votre salaire hebdomadaire.
Multipliez votre salaire hebdomadaire par le nombre de semaines de l`indemnité de départ, vous pouvez vous attendre à recevoir de la compagnie. En continuant le même exemple, 40 x $ 1,442.31 = 57,692.31 $. Ce chiffre représente l`indemnité de départ, vous devez vous attendre à recevoir de la société en fonction de vos années de service.