Comment calculer congé de paiement
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La paie est une préoccupation importante pour chaque personne employée, mais pas tout le monde peut comprendre exactement comment laisser payer est calculé. Le calcul de l`indemnité de congé est basée sur le taux de rémunération hebdomadaire actuel de l`employé ou le taux de la rémunération hebdomadaire moyenne de l`employé au cours des 12 derniers mois, selon le plus élevé. Le calcul du taux de rémunération hebdomadaire d`un employé exclut les paiements que vous n`êtes pas tenu de payer par les conditions d`emploi. Elle exclut également les remboursements de frais, primes et commissions et tout ce qui est pas fixé à l`avance ou est déterminée par la performance de l`employé.
Diviser le salaire brut de l`employé pour les 12 derniers mois par le nombre de semaines dans une année pour le calcul hebdomadaire moyen de l`employé aux gains le nombre de semaines dans une année est 52. Par exemple, si les revenus bruts pour les 12 derniers mois de l`employé sont estimé à 52 000 $, son salaire hebdomadaire moyen est de 1000 $.
Utilisez le contrat de travail pour déterminer la rémunération hebdomadaire actuel de l`employé. Par exemple, supposons que le salaire hebdomadaire actuel de l`employé est de 1200 $.
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Soustraire le nombre de semaines de congé sans solde, le cas échéant, du nombre de semaines dans l`année. Par exemple, si l`employé a pris deux semaines de congé sans solde, le nombre sera de 50.
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Ajustez la rémunération hebdomadaire moyenne de l`employé pour tout congé sans solde supplémentaire au cours de l`année en remplaçant le dénominateur à l`étape 1 par le nombre estimé à l`étape 3. Le l`employé ajusté pour le résultat brut moyen hebdomadaire de congé sans solde sont 1.040 $ (52000/50).
Multiplier les revenus bruts hebdomadaires ou le salaire hebdomadaire actuel, selon le plus élevé, par le nombre de semaines de congés payés ont droit à l`employé. Par exemple, si l`employé a droit à quatre semaines de congé payé, il a droit à 4 800 $ (1 200 $ x 4) en congé salaire.
Notez que le salaire hebdomadaire en cours déterminé à l`étape 2 (1 200 $) est utilisé dans le calcul, car il est plus élevé par rapport aux chiffres calculés dans les étapes 1 et 4. Si la rémunération hebdomadaire moyenne brute étaient plus élevés par rapport à la rémunération hebdomadaire en cours, la le calcul des indemnités de congé utiliserait le chiffre plus élevé.