Comment calculer le taux de paie par jour
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Si un employé est payé à l`heure, calculer son taux par jour est simple car elle est payé en fonction du nombre d`heures elle travaille. Cependant, si elle est salariée et ne sont pas payés en fonction des heures travaillées, le processus de calcul du taux journalier est basé sur le salaire annuel et la fréquence de la paie. La plupart des salariés sont payés un montant fixe chaque jour de paie et de recevoir le salaire d`une journée, même quand ils prennent une journée partielle au large, à moins qu`une déduction admissible applique. Si une déduction autorisée applique, vous pouvez faire la déduction selon le taux journalier de l`employé.
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Diviser le salaire annuel par le nombre de périodes de paie dans l`année pour déterminer le taux par période de paie. Par exemple, si un employé gagne toutes les deux semaines un salaire annuel de 48 000 $, 48 000 $ diviser par 26 livres de paie toutes les deux semaines pour égaler 1,846.15 $.
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Diviser le taux par période de paie par le nombre de jours dans la période de paie pour arriver au tarif journalier. Par exemple, diviser 1,846.15 $ par 10 jours ouvrables pour toutes les deux semaines égal 184,62 $.
Vérifiez votre calcul en multipliant le taux journalier par le nombre de jours de travail dans la période de paie. Le résultat doit être égal à la rémunération de l`employé pour la période de paie.
Conseils Avertissements
- Si le salaire est basé sur les heures travaillées, de déterminer le taux horaire en divisant le salaire annuel pour la période de paie par le nombre de périodes de paie annuelles. Ensuite, il faut diviser le résultat par le nombre d`heures de travail requis pour la semaine. Par exemple, un salaire annuel de 32000 $ est divisé en paiements hebdomadaires et est basée sur une semaine de travail de 32 heures. Diviser 32000 $ par 52 semaines et diviser le résultat de 615,38 $ par 32 heures pour égaler 19,23 $ par heure.