Les lois de l`Illinois sur l`indemnité de départ
Contenu
- Indemnités de départ loi pay
- Vidéo: part 2 - my man jeeves audiobook by p. g. wodehouse (chs 5-8)
- Vacances et de vacances
- Forfaits indemnités de départ et politiques de l`emploi
- Vidéo: capitalism: a love story 2009
- Vidéo: the great gildersleeve: the matchmaker / leroy runs away / auto mechanics
- Forfaits indemnités de départ et de chômage
- Vidéo: suspense: the twist / the visitor / the blue hour
L`indemnité de départ est un paiement en espèces certains employeurs offrent à leurs employés lorsqu`ils prendront leur retraite ou sont licenciés, démissionnent ou ont même tiré. Il est généralement payé comme une somme forfaitaire ainsi que les salaires en cours, congés payés, des commissions et des primes encore dues au travailleur. Dans certains cas, l`indemnité de départ peut être étalée sur une période plus longue et inclure d`autres avantages en plus de l`argent, comme la couverture d`assurance-maladie temporaire après la cessation d`emploi. Le ministère du Travail de l`État de l`Illinois publie des lignes directrices sur les droits et les responsabilités des employeurs et des employés en ce qui concerne les indemnités de départ.
Indemnités de départ Loi Pay
Vidéo: Part 2 - My Man Jeeves Audiobook by P. G. Wodehouse (Chs 5-8)
Dans l`Illinois, aucune loi oblige les employeurs à donner une indemnité de départ des travailleurs quelle que soit la raison pour laquelle leur emploi prend fin. Cependant, si elle est une coutume pour votre entreprise à payer des indemnités de départ aux employés et vous ne sont pas offerts en raison de la discrimination fondée sur le sexe, la race, la religion ou la nationalité, vous pouvez avoir des motifs de l`exiger en vertu des lois de discrimination de l`état de Illinois.
Vacances et de vacances
Le paiement des salaires Illinois et exige que les employeurs Loi sur la Collection de donner aux travailleurs l`indemnité de vacances dans l`attente quand ils sont terminés. Vous avez droit à une compensation financière pour les jours de vacances que vous avez gagné au cours de votre période d`emploi si vous quittez ou ont été licenciés ou licenciés. Les congés payés est une autre affaire. Bien que de nombreux employeurs comprennent le paiement des jours fériés dans leurs indemnités de départ, ils ne sont pas liés par la loi sur l`emploi de l`Illinois à le faire.
Forfaits indemnités de départ et politiques de l`emploi
Vidéo: Capitalism: a Love Story 2009
Vidéo: The Great Gildersleeve: The Matchmaker / Leroy Runs Away / Auto Mechanics
Bien que l`Illinois ne nécessite pas les employeurs à payer des indemnités de départ, il n`exigent que les employeurs de répondre à leurs accords contractuels. Par conséquent, si votre contrat de travail comprend la fourniture d`une indemnité de départ, vous avez droit à elle. Certaines entreprises peuvent se référer dans les contrats à leur politique de l`entreprise en tant que référence pour les employés des prestations et les paiements sont admissibles au licenciement. Si votre entreprise a une politique d`entreprise, lire et comparer les avantages et les paiements que vous recevez à la fin.
Forfaits indemnités de départ et de chômage
Vidéo: Suspense: The Twist / The Visitor / The Blue Hour
Certaines compagnies offrent des indemnités de départ aux travailleurs qui acceptent de démissionner ou promesse de ne pas intenter une action contre la société. Cherchez le conseil d`un avocat de l`emploi avant de signer tout document que vous ne comprenez pas. Seuls les chômeurs qui perdent leur emploi sans faute de leur propre sont admissibles aux prestations de chômage en vertu de l`Illinois règles de sécurité de l`emploi. Vous pouvez être exclus des prestations de chômage si elle ressemble à vous démissionné de votre emploi et la sécurité ministère de l`Emploi Illinois vous quittez volontairement détermine.