Puis-je collectionne chômage si je suis dans NYS Severance Collecte?

Le chômage est destiné à aider à soutenir une personne qui ne reçoit plus de salaire. Que ce soit une personne qui reçoit une indemnité de départ à New York peuvent bénéficier de ces avantages dépendront du fait que le département d`Etat du travail détermine que les indemnités de départ compte de la personne comme un revenu. Par exemple, une personne qui reçoit une pension ou d`autres versements réguliers à New York ne seront admissibles à un paiement partiel, s`il est admissible à tous.

Que les indemnités de départ comptent comme un revenu ne sont pas toujours claires. Alors que le New York State Department du travail stipule qu`une personne qui continue de recevoir un salaire après avoir été mis à pied, à la disposition qu`il continuer à recevoir ce salaire jusqu`à ce qu`il trouve un emploi, est en effet inadmissible. Toutefois, les indemnités de départ équivalentes à seulement un pourcentage du salaire de la personne peut ou non disqualifier la personne, en fonction de leur taille et de la façon dont ils sont payés.

Que départ compte comme revenu dépend dans une large mesure lorsque la rupture est versée. Si l`indemnité est versée en une seule somme forfaitaire, alors un candidat est probablement non admissible au chômage pour seulement la semaine où il a reçu le paiement, mais sera admissible à recevoir des paiements sur toutes les semaines suivantes. Toutefois, si l`indemnité de départ est espacée sur plusieurs semaines, cela sera interprété probablement par le ministère du Travail comme un revenu permanent.

Si une personne reçoit une série de paiements de départ sur une période de temps, il peut encore se qualifier pour bénéficier, quoique réduit du montant qu`il serait normalement admissible. La taille exacte de cette réduction dépendra de la taille de l`indemnité de départ en proportion du salaire de la personne. En outre, selon le Département de New York du travail, un employeur qui paie l`employé pour le temps de congés annuels non utilisés ne modifie pas l`admissibilité, même si une personne ne peut demander des prestations s`il utilise ce temps de vacances.