Dois-je avoir une assurance santé pour mes employés?
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Comme les primes d`assurance maladie augmentent année après année, dépassant le taux d`inflation américain, de nombreux employeurs de petites entreprises se demandent si elles doivent ou non offrir une assurance maladie pour les employés à cause des dépenses d`entreprise. Bien que près de 98 pour cent des grands employeurs d`entreprises fournissent une sorte de prestations d`assurance maladie pour les employés, les tendances américaines montrent une baisse des petites entreprises la disponibilité de l`assurance maladie parrainée par l`employeur, avec huit pour cent moins de petits employeurs offrant une couverture en 2006 qu`en 2001.
Exigences
La loi - même avec le passage de la Loi sur les soins abordables - ne nécessite pas que l`assurance-maladie de l`offre de l`employeur américain à ses employés. En 2011, il n`y a aucune pénalité pour le choix de ne pas le faire. Cependant, à partir de 2014, les employeurs comptant plus de 50 employés à temps plein qui n`offrent pas d`assurance maladie collective peuvent avoir à payer des pénalités allant jusqu`à 2 000 $ par employé, selon le nombre de salariés bénéficier de l`assurance subventionnée par le gouvernement.