Pouvez-vous continuer à recevoir l`assurance privée Une fois que vous êtes admissible à l`assurance-maladie?

L`assurance maladie privée fait référence aux plans financés dans le secteur privé et comprend des plans et des régimes collectifs parrainés par les employeurs privés achetés auprès de compagnies d`assurance par des particuliers. Medicare est un programme d`assurance-maladie parrainés par le fédéral principalement pour les citoyens de plus de 65 ans, mais il couvre également certaines personnes de moins de 65 avec des conditions définies qui comprennent certains handicaps. Un autre type de régime d`assurance souvent appelée assurance complémentaire maladie est une assurance privée et conçu pour payer les frais non couverts par l`assurance-maladie.

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personnes activement employés inscrits à des régimes d`assurance collective parrainés par les employeurs continuent de recevoir la même couverture privée, même si elles sont admissibles à l`assurance-maladie aussi longtemps que l`entreprise emploie plus de 20 travailleurs. La couverture du groupe reste leur assurance primaire. Ces personnes peuvent également inscrire à l`assurance-maladie sans la prime d`assurance-maladie partie A. devient alors la compagnie d`assurance secondaire et peut payer tout montant non couvert par le régime privé. La « coordination des prestations » entre l`assurance privée et l`assurance-maladie est appelée « deuxième payeur d`assurance-maladie," ou MSP. Les employeurs qui offrent une couverture collective aux employés de moins de 65 ne peuvent pas l`interrompre pour les employés qui deviennent admissibles à l`assurance-maladie et doit également fournir pour l`assurance-maladie nouvellement embauchés admissibles individus.

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l`assurance-maladie complémentaire offre une couverture d`assurance-maladie lorsque l`assureur est primaire. Medicare décrit clairement les limites de la couverture. politiques supplémentaires commencent à payer lorsque ces limites sont dépassées. Les particuliers paient une prime en fonction de la couverture étendue. Les politiques couvrent normalement les franchises, les co-paiements, les soins infirmiers qualifiés et des séjours prolongés à l`hôpital. Ils ne couvrent pas les soins de longue durée dans les maisons de soins infirmiers. Les compagnies d`assurance qui vendent ces politiques doivent suivre les directives fédérales et clairement les limites de la couverture de l`État.

Les entreprises qui offrent une couverture de groupe pour les jeunes retraités, qui sont moins de 65 ans, ne sont pas tenus de poursuivre cette couverture une fois que le bénéficiaire devient admissible à l`assurance-maladie 65. Certaines entreprises peuvent alors contribuer à une couverture complémentaire d`assurance-maladie, tandis que d`autres peuvent déposer tous les fonds d`assurance. Bien que les règlements fédéraux exigent que les entreprises à offrir une couverture collective aux travailleurs actifs de plus de 65 si elle est fournie à d`autres employés, un employé peut choisir de refuser la couverture privée et d`opter pour l`assurance-maladie. Dans ce cas, l`assurance-maladie devient l`assureur principal. En outre, ceux qui reçoivent des prestations COBRA en période de chômage perdent ces avantages une fois admissibles à l`assurance-maladie.