Les lois du travail fédérales pour 15 ans de
Contenu
- Heures
- Vidéo: grosse gaffe de la gendarmerie pendant un reportage
- Professions
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- Salaire minimum
- Vidéo: projet de loi 998: intégration et lutte contre la discrimination - carole poirier
- Permis de travail pauses
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Les employés aux États-Unis sont protégés par des lois fédérales et de l`État. Dans la plupart des États, les enfants de moins de 18 ans ont des ensembles supplémentaires de règles que les employeurs doivent suivre avant de pouvoir travailler. La plupart d`entre eux appliquent directement aux enfants âgés de 14 et 15, depuis la nationale Fair Labor Standards Act de 1938 (LSF) fixe des règles strictes concernant les heures, les jours et les conditions dans lesquelles 15 ans-olds et d`autres mineurs de 16 ans peuvent travailler.
Heures
Vidéo: Grosse gaffe de la Gendarmerie pendant un reportage
La LSF a plusieurs restrictions sur les heures de 15 ans peuvent travailler. Ils ne doivent être programmées pendant des heures et non scolaires plus de trois heures par jour scolaire. Ils peuvent également travailler seulement 18 heures pendant une semaine scolaire. Si un dans une expérience de travail et du programme d`exploration de carrière, âgé de 15 ans est inscrit, il peut travailler jusqu`à 23 heures au cours d`une semaine scolaire. Un jour non scolaires, 15 ans peuvent travailler huit heures et une semaine non scolaires, ils peuvent travailler 40 heures. Ces heures doivent être comprises entre 7h et 19 heures, sauf pendant les mois d`été du 1er Juin à la fête du Travail en Septembre. Au cours de cette période, 15 ans peuvent travailler jusqu`à 21 heures
professions
Vidéo: Deux policiers perdent leur poste pour s`être envoyés 7000 sextos
Les mineurs en général ne peut pas travailler dans une profession quelconque jugé dangereux par le Département américain du Travail. Ceux-ci comprennent des emplois dans le secteur minier, la fabrication, l`exploitation forestière, démolition, toiture ou Meatpacking. Quinze ans peuvent travailler dans les bureaux, les magasins, vend au détail des cinémas, des restaurants, des parcs d`attractions, stations d`essence et les épiceries, mais sont également expressément interdit de travailler dans la construction, la réparation, les entrepôts ou le transport.
Salaire minimum
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Le salaire minimum pour les mineurs ne doit pas respecter les lignes directrices sur le salaire minimum fédéral pour les adultes dans certaines circonstances. La LSF permet aux employeurs de payer les mineurs un salaire de formation est inférieur au salaire minimum au cours de leurs 90 premiers jours civils consécutifs ils sont employés. Cette période de 90 jours comprend tous les jours de la semaine au cours de cette période, et non pas quelques jours jours de travail. En 2011, le salaire de formation pour les jeunes âgés de 15 ans pourrait être aussi bas que 4,25 $ par heure, bien que les Etats peuvent fixer leurs propres salaires de formation plus élevés.
Permis de travail pauses
Vidéo: La faim du travail #DATAGUEULE 62
Bien que de nombreux États exigent eux, les lois fédérales FLSA ne rend pas obligatoire que 15 ans ou tout autre mineurs ont besoin d`un permis de travail avant d`être employé. La loi fédérale ne nécessite pas que donner des pauses régulières ou les périodes de repas des jeunes de 15 ans, bien que l`Etat peut avoir ses propres lois en ce qui concerne aussi.