La Fair Labor Standards Act
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Le Congrès américain a adopté la Fair Labor Standards Act en 1938 pour appliquer ce que l`on jugé certaines normes équitables de la pratique du travail. La LSF a établi le premier salaire minimum national, rémunération des heures supplémentaires garanties pour certains travaux, et limité les utilisations du travail des enfants. La loi a été adoptée dans le cadre d`un ensemble général des réformes proposées par le président américain Franklin Roosevelt, comme une partie de son programme « New Deal ».
Salaire minimum
Plusieurs Etats ont déjà expérimenté avec l`application d`un salaire minimum avant qu`il ne devienne la politique fédérale. Le salaire minimum fixé par la Fair Labor Standards Act était seulement 25 cents l`heure. Ce serait 3,77 $ dans l`argent ajusté de l`inflation d`aujourd`hui. Au fil du temps, par divers actes de congrès, le salaire minimum a augmenté à 7,25 $ l`heure en 2011. Le salaire minimum établit un plancher absolu pour les salaires américains.
Heures supplémentaires
Vidéo: Fair Labor Standards Act & Breastfeeding Mothers
La Fair Labor Standards Act établi des heures supplémentaires en tout temps travaillé plus de 40 heures par semaine. Les créateurs de cette mesure espéraient qu`elle réduirait le chômage élevé de la Grande Dépression, les employeurs préféreraient apporter de nouveaux travail plutôt que de payer des heures supplémentaires. Les heures supplémentaires sont toujours payer est la norme aujourd`hui. Selon la loi, les employeurs sont tenus de payer le temps des travailleurs et demi pour ces heures.
Le travail des enfants
Vidéo: 2016 Fair Labor Standards Act (FLSA) New Program Requirements (Spanish)
Vidéo: Fair Labor Standards Act 6
La Fair Labor Standards Act interdit toute personne de moins de 18 ans travaillent dans des conditions qui pourraient être considérés comme dangereux, comme le travail à proximité de produits chimiques toxiques. Il a fixé 12 ans comme limite absolue avant que quelqu`un puisse travailler. Pour tous les mineurs de plus de 12, il a imposé des limites strictes sur le temps qu`ils pourraient travailler pour un employeur. Certaines exceptions ont été faites pour les familles qui emploient leurs propres enfants dans le travail agricole et à d`autres tâches.
Système judiciaire
De nombreux procès ont été lancées et menées avec succès sur les employeurs qui ne ont pas à la hauteur des normes établies par la Fair Labor Standards Act. De nombreux employeurs ont tenté de contourner les règles des heures supplémentaires et des limites sur le travail des enfants. De plus, de nombreux employeurs ont cherché à maintenir les travailleurs dans les livres et les employer à moins que le salaire minimum. Si un travailleur a eu leurs droits abusés de cette façon, ils ont recours.