Quelle est la plus longue Dépile un employeur peut vous faire travailler en Floride?
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Alors que le taux de chômage de la Floride était toujours à deux chiffres en mai 2011, il avait vu une augmentation de 0,3 pour cent par rapport à l`année précédente, selon l`Agence de la Floride pour l`innovation de la main-d`œuvre. Comme les Floridiens prennent de nouveaux emplois, il est normal d`avoir des questions sur la politique d`une entreprise par rapport à la législation du travail en vigueur. L`une des questions les plus courantes est de savoir si l`État ou les lois fédérales réglementent la durée maximale des quarts de travail.
Maj Longueur?
Pour l`essentiel, le nombre d`heures que vous devez travailler chaque jour dans votre travail est un problème généralement convenu entre l`employeur et l`employé. Selon l`industrie, il peut y avoir des organismes de réglementation ou des organismes de licence qui exigent des limitations, mais ceux seraient spécifiques à l`emploi. Par exemple, un hôpital peut être nécessaire de limiter l`infirmière décale pour maintenir une accréditation d`une organisation. Floride ne définit le travail d`une journée légale de 10 heures et exige que votre employeur à payer un différentiel de décalage pour chaque heure de plus de 10 heures par jour.
Heures supplémentaires
Si votre employeur vous demande la Floride de travailler plusieurs longues journées de travail par semaine, il est possible que vous allez travailler plus de 40 heures par semaine. Dans ces situations, les lois du travail fédérales exigent votre employeur de vous payer les heures supplémentaires. Les heures supplémentaires est de 150 pour cent de votre forme normale taux horaire heure 41 et plus. Toutefois, ces lois ne s`appliquent qu`aux employés horaires. Les salariés ont souvent des contrats de travail qui les obligent à travailler un nombre prédéterminé d`heures par semaine à une quantité prédéterminée de salaire.
Règlements spéciaux pour les mineurs
Il y a des règlements spéciaux pour les employés de moins de 16 ans Les employeurs peuvent légalement faire travailler que trois heures dans une journée scolaire et 18 heures dans une semaine scolaire. Quand l`école est finie, un employeur peut faire les travailleurs de moins de 17 ans de travail seulement huit heures par jour et 40 heures par semaine. A partir du 1er Juin à la fête du Travail, quarts de travail pour ces jeunes travailleurs sont autorisés 7 heures-21 heures Pour le reste de l`année, les heures de travail sont limitées à 7 heures et 19 heures Il y a quelques exceptions, mais ils comprennent les enfants dans le divertissement et les livrer des journaux aux consommateurs.
Signaler une infraction
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Si vous pensez que votre pratiques de planification de l`employeur violent une loi ou d`un règlement, vous pouvez les signaler à l`organisation appropriée. En cas de violation des règles de changement imposées par accréditation ou d`agrément organisation professionnelle, communiquez avec l`organisme directement. Pour les heures supplémentaires fédérales ou de l`enfant droit du travail, vous pouvez communiquer avec l`Agence de la Floride pour l`innovation de la main-d`œuvre pour d`autres orientations.