Les lois sur la réception Paychecks Dernière en Floride lors de la cuisson

<p>L`état de la Floride est un « à volonté » l`État, ce qui signifie que l`emploi peut être résilié par votre employeur ou par l`employé à un moment donné sans raison ou un avis écrit. Après avoir été tiré, un ancien employé semble recevoir son dernier chèque de paie. Floride ne nécessite pas l`employeur de fournir des salaires dus à l`employé le jour de la résiliation.

rémunération finale

  • Lors de la séparation finale, l`employeur prépare le paiement final à l`ancien employé le prochain jour de paie prévue. Un employeur ne peut pas tenir dernier chèque de paie d`un employé en rançon pour tenter de contraindre l`employé à signer une déclaration de libération d`emploi ou tout autre document.

Considération



  • Si vous demandez votre dernier chèque de paie et il est pas reçu dans les 30 jours suivant la fin, vous pouvez poursuivre votre ancien employeur pour la collecte, les frais et les coûts associés à la tentative de recouvrer les salaires impayés. Ces frais comprennent les honoraires d`avocat et frais de justice. Dans le dernier chèque de paie, les arriérés de salaires, y compris le salaire minimum ou horaire dû, et toute rémunération des heures supplémentaires doivent être inclus.

Courus / Le temps non utilisé

  • Il n`y a aucune disposition dans les salaires de la Floride et les lois du travail qui obligent les employeurs à payer un employé licencié à payer, mais les vacances et les congés de maladie non utilisés. Cela dépend des statuts de la société ou manuel de l`employé.

Wittholding

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    En cas de résiliation, un employeur peut récupérer les sommes versées à l`avance à un employé. Les progrès de salaire, versement anticipé des vacances et congés de maladie et le remboursement du matériel endommagé peuvent être récupérés. En Floride, un employeur peut récupérer l`argent pour les uniformes et autres équipements de l`entreprise que si l`employé a signé un accord à l`embauche de rembourser la société pour toutes les matières de la société qui ne sont pas retournés à la société lors de la séparation.

expert Insight

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    Si votre salaire final ne sont pas reçus de votre ancien employeur, les salaires peuvent être déposées réclamations contre l`employeur auprès du ministère du Travail en Floride. Consultez aussi le département américain du Travail, le salaire et la Division heure pour toute information sur vos droits au chômage en ce qui concerne les salaires finaux.

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