Puis-je collectionne chômage Si mes heures de travail sont coupés en Floride?

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La loi sur l`indemnisation chômage en Floride exige que tous les candidats répondent aux exigences d`admissibilité monétaires et non monétaires. L`Agence refuser des prestations aux demandeurs qui ne travaillent pas parce qu`ils ont été résiliés pour avoir violé intentionnellement établi des politiques de bureau de leurs employeurs, étaient trop absents ou en retard sans motif valable, ou ont été résiliés pour grossièrement sous-performant. De même, un employé qui a quitté volontairement sans motif légitime non admissible aux prestations de chômage. raisons justifiées pour cesser de fumer comprennent les délocalisations entre conjoints maladie ou militaires. En outre, les demandeurs doivent chercher du travail chaque semaine, ils déposent des prestations et accepter toutes les offres d`emploi appropriées.

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Le programme de rémunération à court temps en Floride (STC) permet aux employeurs de participer à un programme volontaire si elles éprouvent des difficultés financières temporaires. Le programme permet aux employeurs d`éviter de payer les impôts de chômage plus élevé en réduisant le nombre d`employés admissibles à recevoir des prestations de chômage. Au lieu de licencier temporairement ou définitivement leurs employés, les employeurs peuvent participer au programme volontaire de réduction de leurs responsabilités de la paie hebdomadaire. Dans le cadre du programme, les employeurs doivent réduire leurs heures de travail hebdomadaires des employés pendant au moins 10 pour cent de leur personnel, l`expérience d`un ralentissement temporaire financier et présenter une attestation et demande un plan avec l`Agence pour l`innovation de la main-d`œuvre. Un employeur doit réduire les heures de 10 pour cent à 40 pour cent de la durée hebdomadaire normalement prévue de chaque employé.

L`Etat calcule en additionnant ses prestations par le nombre d`heures réduites sur une base hebdomadaire des prestations hebdomadaires d`un employé de Statistique Canada. Par exemple, si elle a travaillé 40 heures avant sa participation de l`employeur dans le programme STC, et elle est seulement 32 heures de travail après la participation, puis son allocation hebdomadaire de prestations est multiplié par le pourcentage de réduction sur une base au prorata. demandeurs STC sont également admissibles jusqu`à 26 semaines de prestations au cours d`une année de la demande. Toutefois, si son employeur réduit ses heures de plus que la limite de 40 pour cent, elle se qualifie pour le chômage total ou partiel dans le cadre du programme non-STC, et elle doit inscrire pour le travail disponible.

Les demandeurs qui travaillent à temps partiel en Floride peuvent continuer à recevoir des prestations tout en travaillant pour les nouveaux employeurs, même quand ils ne participent pas au programme STC. L`état limite les au travail à temps partiel où les salaires hebdomadaires sont moindres que leurs prestations hebdomadaires. les demandeurs à temps plein ne sont pas admissibles aux prestations de chômage.

Étant donné que les lois de la Floride peuvent changer fréquemment, ne pas utiliser cette information comme un substitut à des conseils juridiques. Demandez conseil à travers un avocat autorisé à pratiquer le droit en Floride.