Comment répondre aux appels d`emploi Référence

Quand un employeur potentiel vous appelle au sujet de l`emploi précédent avec votre entreprise d`un demandeur, fournir des informations avec honnêteté et intégrité. Reportez-vous à la précédente histoire du personnel de l`employé pour des informations précises relatives à l`emploi. Dites à l`appelant la vérité sans avoir recours à la diffamation ou la calomnie.

Tirez le dossier personnel de l`ancien employé. Révéler tout renseignement protégé par vos lois sur l`emploi et l`État fédéral. Reportez-vous au fichier pour les dates de début et de sortie. Confirmer le titre du poste et les responsabilités de position de la personne.

Fournir de l`information que vous avez des preuves crédibles, comme prescrit par la plupart des lois sur l`emploi de l`État. Gardez vos remarques limitées à l`information liée à l`emploi sans faire ou de répondre à des commentaires personnels.

Exprimez toute satisfaction que vous pensez de la performance de l`emploi de la personne. Dites employeur potentiel sur les promotions, les réalisations professionnelles et les contributions positives de la personne, comme la fiabilité, la volonté de participer au développement professionnel.