Qu`est-ce que Interorganizational conflit?
Avec l`expansion de leurs organisations frontières dans des zones plus larges, à la rencontre des conflits inter-est une possibilité. Alors que les opérations de conflit intraorganisationnelles avec des frictions au sein d`une organisation, les conflits inter-se produit lorsque deux ou plusieurs organisations créer des frictions.
Les types
Les trois types de conflits sont des conflits inter-fond, les conflits émotionnels et les conflits culturels. Chacun est traité différemment.
Substantiel
conflit de fond se produit lorsqu`un désaccord fondamental survient entre les deux organisations à un niveau fondamental. Par exemple, les gens pour le traitement éthique des animaux auraient un conflit de fond avec une organisation que les expériences sur les animaux de laboratoire.
Émotif
conflits émotionnels a lieu lorsque les individus entre les organisations se retrouvent réagir sur un niveau émotionnel de peur, la jalousie, l`envie ou l`entêtement.
Culturel
conflit Interorganizational peut également se produire en fonction des besoins et des désirs culturels. Ces conflits sont souvent le résultat d`une mauvaise interprétation de base.
Résolution
les conflits inter-peut parfois être résolu par la médiation, le dialogue ouvert ou la compréhension culturelle. Dans certains cas, cependant, en raison de la nature même des différentes organisations, il ne peut jamais être une résolution au conflit interorganisationnelle.