La différence entre les conflits et les problèmes

Le conflit se produit lorsque des différences sont en raison des différentes idées, les perceptions, les motivations et les désirs qu`une personne a et qui ne peut pas jive quand ceux d`une autre personne. Un problème est quelque chose qui doit résoudre, répondre ou compte. Il peut impliquer une personne, une question ou une situation qui est difficile et laisse perplexe. Un petit problème peut se transformer en un énorme en cas de conflit et vous lui permettre de pourrir, selon Helpguide.org.

Il est une erreur de supposer que tous les conflits sont des problèmes parce qu`ils ne sont pas. Le problème est de trouver comment traiter efficacement les problèmes qui peuvent devenir des conflits, selon Neil Thompson de conseil Avenue. Le conflit ne doit pas conduire à un problème, mais il le fait souvent parce que les gens ne sont pas aussi bien versé qu`ils devraient être en ce qui concerne la résolution des problèmes et des conflits.

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Les conflits peuvent conduire à des opportunités qui sont avantageuses pour tous et ne doivent pas se retrouvent dans des échanges animés, des sentiments blessés et des problèmes non résolus. Le conflit peut devenir si difficile à manier qu`il mène à la guerre. Les conflits peuvent inciter la résolution créative de problèmes qui exige toutes les parties concernées de reconnaître que chaque partie a des besoins et tous les besoins sont légitimes.

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Le conflit peut devenir une expérience constructive et créative. Ce n`est pas un problème tant que les personnes impliquées reconnaissent les incompatibilités et les différences entre les uns des autres.