Les avantages de l`utilisation de compromis pour résoudre les conflits

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Un avantage de compromis est que tout le monde impliqué est partiellement satisfait. Personne ne reçoit exactement ce qu`il veut, mais tout le monde fait recevoir une partie de ce qu`ils veulent. En encourageant tout le monde à donner un peu, tout le monde impliqué est aussi capable de prendre un peu, ce qui rend la solution partiellement positif pour tout le monde et efface le conflit rapidement.

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Le compromis peut être atteint rapidement. Ceci est important pour les situations où le conflit est tenue les gens d`atteindre un délai ou remplir une tâche importante. En atteignant un compromis rapide, la question est traitée rapidement et tout le monde peut continuer à avancer. Cela permet de maintenir les grands projets d`être contrariée par des conflits petits.

Lorsque vous compromis avec quelqu`un, vous montrez que vous êtes prêt à donner un peu. Cela peut être extrêmement bénéfique à l`avenir - le compromis peut maintenant sécuriser davantage, des relations plus harmonieuses avec la même personne à l`avenir parce que vos actions ont indiqué que vous ne Stonewall pas chaque fois qu`il ya un conflit. Ceci est particulièrement bénéfique dans les ventes et la gestion d`une petite entreprise parce que vous pouvez obtenir un client permanent en compromettant au cours d`une de vos premières interactions, rendant ainsi plus de valeur l`ensemble des relations.

Le compromis met en évidence quelque chose qui est souvent oublié dans les relations personnelles et professionnelles: leur nature mutuellement bénéfique. En compromettant, vous montrant exactement ce que vous tenez à gagner et à perdre d`une transaction, ainsi que mettant l`accent sur ce que l`autre personne à gagner et perdre. En démontrant cela par vos actions, vous faites tout le processus plus transparent pour tous les participants.