Quels sont les 4 causes des conflits?
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Le conflit est inévitable lorsque les gens travaillent ensemble. Il peut être plus facile de régler les conflits si vous comprenez ses quatre causes. Les conflits peuvent se produire quand les gens ont des personnalités opposées ou détiennent des idées différentes. Il peut se produire lorsque les gens sont en désaccord sur les tâches qu`ils doivent remplir. Les gens peuvent également entrer en conflit quand ils sont en désaccord sur la meilleure façon d`atteindre leurs objectifs.
Objectifs différents
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Les conflits peuvent survenir lorsque les gens ont des objectifs différents, par exemple quand ils sont en désaccord sur la meilleure façon d`accomplir une tâche. Par exemple, dans une situation dans laquelle deux personnes doivent remplir une tâche et la date limite approche à grands, une personne peut vouloir terminer la tâche à temps, sacrifier la qualité du travail afin de respecter le délai, alors que l`autre personne peut valoriser la qualité du travail plus que la date limite, sans tenir compte des contraintes de temps en faveur du travail de haute qualité. Dans cet exemple, le conflit pourrait se produire parce que la première personne pourrait accuser la seconde d`être trop lent, et la deuxième personne pourrait accuser le premier d`être trop bâclée.
Objectifs différents
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Les conflits peuvent survenir lorsque les objectifs des gens diffèrent. Les gens ont des besoins et des programmes différents en fonction des objectifs personnels ou ceux qui sont imposés par d`autres. Vous pouvez voir ce genre de conflit se produit chaque fois que les objectifs ne sont pas clairement communiqués par un gestionnaire à ses employés. Les conflits peuvent survenir dans un tel cas parce que les employés interprètent différemment les objectifs peu clairs et en désaccord sur les tâches doivent être accomplies.
Idées différentes
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Les conflits peuvent survenir quand les gens ont des idées différentes. Vous pouvez assister à ce à chaque fois que les gens se disputent échauderai sujets brûlants comme la politique ou la religion. Ces sujets impliquent souvent des croyances profondément ancrées sur la nature de l`humanité et le rôle de l`individu dans la société civilisée. Les gens ont tendance à prendre des attaques sur des questions sensibles personnellement et ils peuvent avoir du mal à se séparer de leurs idées.
Personnalités différentes
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Les conflits peuvent survenir lorsque des personnalités en conflit. Cela peut être vu lorsque deux personnes rebelles entrent dans un argument sur quelque chose d`insignifiant et refusent de reculer, ce qui dégénère que le conflit. La résolution de ce type de conflit peut exiger une certaine introspection. Les gens n`aiment souvent dans d`autres les traits qu`ils n`aiment pas ou refusent de reconnaître en eux-mêmes. Il peut aider à identifier les traits que vous provoquez. Soyez conscient d`entre eux afin que vous puissiez surveiller les conflits de personnalité avant qu`ils ne surviennent.