Description du poste pour un analyste Avantages FMLA

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p>La loi sur le congé familial pour raison médicale est une loi fédérale qui donne aux employés admissibles jusqu`à 12 semaines de congé sans mesures disciplinaires pour diverses raisons telles que la maladie, prendre soin d`un membre de la famille immédiate, la naissance de l`enfant ou de l`adoption. Il protège également les avantages de l`employé. FMLA avantages analystes examiner les demandes-off de temps des employés pour déterminer si elles répondent aux exigences d`admissibilité FMLA.

Tâches principales

  • FMLA avantages analystes examinent attentivement chaque demande et approuver, refuser ou demander des précisions de l`employé ou du personnel médical. L`analyste communique avec toutes les parties concernées - y compris les employés, les superviseurs et les médecins - pour déterminer combien de temps est nécessaire au large. L`analyste éduque aussi les travailleurs au sujet des droits de FMLA et les attentes et les instruit sur la façon de réintégrer le travail.

Exigences de base

  • FMLA avantages analystes travaillent dans des bureaux et passent beaucoup de temps au téléphone de communiquer avec les employés et les cabinets de médecins. Les employeurs préfèrent généralement les analystes avec un diplôme ou un arrière-plan des ressources humaines d`un baccalauréat. Les analystes devraient rester informés sur les droits FMLA et les critères d`admissibilité. Le salaire pour ce poste varie grandement par l`employeur et l`emplacement. Cependant, le site d`emploi Simply Hired indique que le salaire annuel moyen pour ce travail est 57000 $ à partir de Janvier à 2015.

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