Comment obtenir les objets personnels de votre lieu de travail lors de la cuisson
Une fois qu`un superviseur a assez de mettre fin à votre cause de l`emploi, il vous rencontrera pour annoncer les nouvelles. La réunion de fin procédera avec le superviseur de pose ses raisons pour vous laisser aller. Ce processus peut être gênant, mais il est finalement juste une décision d`affaires. Ne prenez pas ces procédures personnellement, et ne jamais perdre votre sang-froid. Une fois que votre ex-superviseur est terminé, il vous demandera de quitter les lieux. Il peut ou peut ne pas vous laisser le temps de rassembler vos effets personnels. De toute façon, il est votre propriété et la société n`a pas le droit de le garder.
Abstenez-vous de d`élever la voix ou d`être argumentative au moment de votre cessation d`emploi. Remain civile en tout temps, et garder à l`esprit que la résiliation est en fin de compte une décision d`affaires. Rappelez-vous que les affaires ne doit jamais devenir personnel.
Rassemblez vos effets personnels immédiatement après votre réunion de résiliation. Permettez à votre employeur de vous accompagner à votre espace personnel pour récupérer vos biens. Votre employeur peut décider que vous devez quitter immédiatement le bâtiment en raison de fortes émotions ou d`autres problèmes de sécurité. Dans ce cas, vous devez rester calme et lui dire que vous prendre des dispositions pour ramasser vos objets personnels à une date ultérieure.
Quittez le bâtiment tranquillement et en collaboration. Suivez toutes les instructions de votre ex-employeur. Ne devenez pas argumentatif, combatif ou conflictuel de quelque façon. Les signes d`agression peuvent être poursuivis en justice. Rappelez-vous que tout le monde sur place travaille pour l`employeur et ne vous l`autre si l`affaire est portée devant un tribunal civil ou criminel.
Attendez au moins sept jours avant de contacter votre ex-employeur. Écrivez une lettre à votre ancien superviseur et lui demander quand et où vous pouvez récupérer vos objets personnels. Envoyer une liste de ces articles qui vous appartiennent qui sont encore sur la propriété de l`entreprise. Envoyer ces informations par courrier certifié afin qu`il puisse être suivi et vous saurez qui a signé la lettre.
Envoyer à un tiers pour ramasser vos effets personnels si votre ex-employeur vous interdit de venir sur la propriété de l`entreprise. Prenez quelqu`un avec vous qui peut agir comme témoin si vous êtes autorisé à retourner en personne pour récupérer vos effets personnels. Assurez-vous que votre escorte n`a jamais été impliqué avec la société afin que votre ex-employeur ne peut prétendre vous deux biens endommagés ou commencé des problèmes lors de votre visite.
Conseils Avertissements
- Ne pas faire une scène. Rappelez-vous que tout ce qui se produit à partir du moment de votre réunion de résiliation commence jusqu`après votre dernier contact avec la société peut être enregistrée et utilisée comme preuve en cour.