Recrutement et sélection et rétention Théorie
Contenu
- Recrutement
- Sélection
- Vidéo: steve jobs talks about managing people
- Vidéo: pédophilie : entretien avec tristan renard, sociologue
- Vidéo: comment se déroule un test psychotechnique pour permis : exercices, exemples, résultats
- Rétention
- Importance
- Considérations
- Vidéo: calling all cars: the broken motel / death in the moonlight / the peroxide blond
Le recrutement, la sélection et la théorie de la rétention est basée sur le succès de l`embauche et la rétention des employés précieux d`une organisation.
Recrutement
Le recrutement des employés qualifiés ou instruits réduit les coûts parce qu`une organisation dépensera moins de temps la formation d`un candidat qualifié. Les employeurs liste qualifications requises lors de la publication d`une offre d`emploi.
Sélection
Vidéo: Steve Jobs talks about managing people
Vidéo: Pédophilie : Entretien avec Tristan Renard, sociologue
Vidéo: Comment se déroule un Test Psychotechnique pour Permis : Exercices, Exemples, Résultats
De nombreuses organisations utilisent une variété d`outils et de technologies pour évaluer les aptitudes d`un candidat, ce qui leur permet de choisir de procéder dans le processus d`entrevue les candidats les plus qualifiés. L`évaluation des compétences des candidats permet à l`organisation de se concentrer sur d`autres qualifications lors d`une interview.
Rétention
Une partie du processus de recrutement et de sélection peut inclure l`évaluation de véritable intérêt dans l`organisation et la position du candidat, qui peut conduire à l`embauche d`un employé à long terme. La rétention peut également inclure offrir salaire et des avantages qui offrira un bon environnement de travail.
Importance
Les organisations qui ont mis au point un recrutement réussi, la sélection et la théorie de rétention ont souvent un faible taux de démission, ce qui peut sauver une organisation une quantité importante de temps et d`argent. Embauche et formation peut être coûteuse pour une organisation.
considérations
Vidéo: Calling All Cars: The Broken Motel / Death in the Moonlight / The Peroxide Blond
Des recherches approfondies et l`implication de l`organisation - y compris les ressources humaines, les chefs de service et les employés d`une valeur - doivent être pris en considération lors de l`élaboration des principes et des politiques. De nombreuses considérations peuvent conduire à un recrutement réussi, la sélection et la rétention.