questions d`entrevue pour tester lean

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Définition de la valeur
Avantages du budget
Déchets contrôle

p>Le processus d`embauche peut être un éprouvant pour les nerfs et l`expérience frustrante pour le candidat et l`employeur. La sélection du demandeur droit peut signifier la différence entre l`argent bien dépensé et le temps et le gaspillage d`énergie. La pensée Lean est la philosophie d`entreprise qui est conçu pour maximiser la valeur des clients et éliminer les déchets. Habilement posé des questions d`entrevue peuvent aider à déterminer les capacités de la pensée Lean du candidat et aider les employeurs à sélectionner le bon candidat pour le poste.

définition de la valeur

Pour une entreprise de conserver ses clients, il faut comprendre leurs besoins. L`une des questions clés qui peuvent aider un recruteur pour déterminer la capacité d`un candidat à reconnaître l`importance de la valeur en ce qui concerne les clients de retenue est de lui demander ce que la valeur à long terme signifie pour elle. Si un candidat est rapide pour définir la valeur que l`obtention de la plus grande quantité de service pour le dollar, non seulement elle sera en mesure d`économiser l`argent de l`entreprise en mettant en place un système de budgétisation serré, mais sera également plus efficace dans le service clients pour faire en sorte que la société répond aux besoins du client.

Avantages du budget

Une autre question précieuse qui est posée au sujet de la pensée lean au cours d`une entrevue d`emploi concerne les avantages de la budgétisation. Budget aide à faire en sorte que l`entreprise fonctionne aussi efficacement que possible, et aide à réduire l`argent dépensé sur des éléments non essentiels. Les candidats qui peuvent définir les avantages de la budgétisation afin d`inclure les aspects clés qui se rapportent à la rentabilité de l`entreprise sont mieux adaptés pour aider à faire en sorte que rester sur la bonne voie des objectifs financiers de la société. Les candidats qui ne parviennent pas à faire le lien entre les dépenses inutiles et le succès financier de l`entreprise ne sont pas les mieux adaptés pour les postes qui les obligent à contrôler les coûts.

déchets contrôle

L`une des questions de comportement les plus importantes posées au cours d`une entrevue d`emploi qui se rapporte à appuyer la réflexion est de savoir comment la personne interrogée irait sur le contrôle des dépenses inutiles. Les candidats doivent être en mesure de donner des exemples clés de fois qu`ils ont été en mesure de contrôler les dépenses pendant leur temps avec les employeurs précédents et comment ils ont à faire des changements nécessaires visant à aider à améliorer les finances de l`entreprise.