À propos des régimes d`assurance-maladie avant impôts

Un plan avant impôt ou la cafétéria peuvent avoir de nombreux types d`avantages pour les employés qualifiés, personnes à charge, les conjoints et même d`anciens employés. Ceux-ci peuvent inclure des accidents et avantages pour la santé, l`aide à l`adoption, l`aide aux personnes à charge, la couverture de l`assurance-vie collective ainsi qu`un compte d`épargne-santé. Les employeurs qui souhaitent mettre en place un plan d`assurance-maladie avant impôt doit préciser tous les avantages ainsi que des règles en place d`éligibilité et d`élection.

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Une conversion de prime est une option qui est inclus avec de nombreux types de plans avant impôts. C`est quand les dollars avant impôt d`un employé sont utilisés pour contribuer aux coûts des soins de santé familiale. Un employé devra estimer d`année en année, le montant total qui sera nécessaire pour les dépenses liées à la santé. Lorsque cela se produit le salaire à domicile d`un employé est réduit du montant qui sert à cotiser au régime avant impôt.

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Un plan avant impôt comprend également une option pour un compte de remboursement de soins médicaux et dépendants. Ces types de comptes sont appelés un arrangement de dépenses flexibles. Cela signifie qu`un employé peut utiliser des dollars avant impôts pour payer les frais spécifiques hors de la poche. Le plan de santé avant impôt alors rembourser à l`employé pour certains types de dépenses admissibles tels que définis par le plan.

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Un compte de remboursement des soins de santé ou CRSS est un compte dans lequel des dollars avant impôt sont déposés à payer pour certains types de frais médicaux qui ne sont pas couverts par l`assurance. Les frais peuvent inclure les chiropraticiens, les soins dentaires, le contrôle des naissances et des soins de la vue. Un plan avant impôt offert par un employeur peut mettre une limite sur la contribution d`un employé, mais la loi ne fixe pas les montants limites.

Un plan avant impôts ou cafétéria a une disposition appelée « l`utiliser ou la perdre. » Cela signifie que le montant de dollars avant impôts qui ont été utilisés pour contribuer au plan ne roule pas d`année en année. S`il y a un solde impayé dans un plan avant impôt et il ne sert pas à la fin de l`année, le montant qui reste est confisqué. Cependant, l`IRS a assoupli les règles de cette disposition en permettant des fonds à utiliser pour un maximum de deux ans et quinze jours après l`année de prestations a pris fin.