Exercices pour améliorer le service à la clientèle

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L`importance du service à la clientèle

Le service clientèle est une grande partie de faire des affaires. les hommes d`affaires intelligents savent que les clients bien traités sont plus susceptibles d`être des clients réguliers. Pour cette raison, les gestionnaires mettent l`accent sur l`importance de traiter les clients droit. Parler de service à la clientèle est un personnel de formation chose- dans ce domaine important est tout autre chose. Les entreprises peuvent engager leurs employés dans certains exercices pour aider à améliorer les compétences de service à la clientèle.

Tenir une séance de réflexion

Vidéo: Comment améliorer son service clients ? [Podcast]



Demandez à vos employés impliqués dans le service à la clientèle pour leur entrée sur le traitement des clients. Parler à vos employés qui sont sur la première ligne du service à la clientèle est souvent extrêmement bénéfique. Rassemblez vos employés et leur demander de discuter de leurs expériences de service à la clientèle. Laissez-les évent sur les défis qu`ils ont rencontrés et proposer des solutions. techniques d`audition que d`autres utilisent des avantages tous les employés.

Faire un script

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Demandez aux employés qui traitent avec le service à la clientèle écrire un script pour traiter des questions qui surgissent régulièrement. Notez les problèmes les plus courants et les meilleures solutions à ces problèmes. Offrir des solutions étape par étape à des problèmes communs de service à la clientèle. Les employés qui se familiarisent avec le script plus de facilité à traiter des questions de service à la clientèle.

Jeu de rôle

Jeu de rôle des situations de service à la clientèle avec vos employés. Mettre en place des scénarios de situations de service à la clientèle communes et rares, et vos employés ont à tour de rôle les aborder. Utilisez des scénarios réels que vous connaissez se sont produits dans votre entreprise. Demandez à d`autres employés observent le jeu de rôle afin qu`ils puissent apprendre de la situation. Pour les meilleurs résultats, demandez à vos employés jouent les deux rôles. Permettre la possibilité de commentaires après chaque jeu de rôle afin que les employés puissent apprendre des autres ce qu`ils ont bien et dans quels domaines ils peuvent améliorer

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