Qu`est-ce que la structure de l`organisation?
La structure organisationnelle fournit les lignes directrices pour le système de rapports qui conduit une organisation, la divisant en zones ou départements qui sont responsables de certains aspects de la purpose- de l`organisation, il montre les relations entre les régions et les personnes nécessaires pour réaliser des opérations plus efficaces tout en atteignant les objectifs de l`organisation.
Une première étape
La structure organisationnelle devrait être mis en place au début d`une organisation. Il définit comment l`entreprise fonctionnera, ce qui est attendu des employés et la chaîne de commandement.
Structure
La structure clarifie les domaines de responsabilité et les personnes qui travailleront ensemble. Cela permet une communication efficace, la prise et le partage de la décision des informations utiles au sein des ministères.
climat organisationnel
Une structure organisationnelle bien conçue peut créer un climat ou de l`environnement, qui encourage ses employés à travailler de soutien, coopératif et dur. Elle contribue également à la satisfaction au travail.
Motivation
En regroupant les gens dans leurs domaines d`expertise, il encourage le travail d`équipe et des niveaux élevés de performance.
Ascension sociale
Fournir une structure organisationnelle donne aux employés la possibilité de voir où ils peuvent être en mesure d`avancer, de les motiver à travailler dur dans un effort pour promouvoir.
