Définition d`un formulaire d`évaluation
De nombreux employés prévoient des évaluations de performance régulières de leur superviseur. Ces évaluations écrites, normalisées fournissent une rétroaction constructive pour aider la croissance et le développement professionnel des employés.
Définition
Un formulaire d`évaluation est un superviseur de documents afin de mesurer le rendement au travail d`un employé. Les formulaires d`évaluation englobent tous les aspects des fonctions d`un employé, comme sa productivité et sa capacité à atteindre les objectifs.
Les types
Superviseurs des formulaires d`évaluation complets en fonction de leurs observations. Les employés peuvent également remplir un formulaire d`auto-évaluation dans laquelle ils marquent leur propre performance.
Caractéristiques
Les formulaires d`évaluation peuvent recueillir des informations sur la présence des employés, la coopération dans le lieu de travail, les interactions avec les autres, la fiabilité, la motivation et le jugement éthique. Ces formes sont généralement quantitatives à intégrer une notation System- en utilisant ce format, l`employé reçoit un score total à la fin de sa forme d`évaluation.
Fonction
Les formulaires d`évaluation deviennent une partie du personnel d`un employé du dossier et servent de documents que le superviseur et l`employé a effectué une évaluation. Étant donné que les évaluations font partie des initiatives de gestion de la performance d`une entreprise, ces formes peuvent servir de justification aux superviseurs pour promouvoir, rétrograder, mettre fin ou donner relances à leurs employés.