La théorie de l`intendance de la gouvernance d`entreprise
Contenu
La plupart des théories de la gouvernance d`entreprise utilisent l`intérêt personnel personnel comme point de départ. la théorie de l`intendance, rejette cependant l`intérêt. la théorie Agence commence du comportement intéressé et repose sur le traitement du coût inhérent à la séparation de propriété du contrôle. Les gestionnaires sont supposés travailler pour améliorer leur propre position alors que le conseil d`administration cherche à contrôler les gestionnaires et, par conséquent, combler l`écart entre les deux structures.
Motivation
Pour la théorie de la gestion, les gestionnaires cherchent d`autres fins en plus les financiers. Ceux-ci comprennent un sentiment de valeur, l`altruisme, une bonne réputation, un travail bien fait, un sentiment de satisfaction et un but. La théorie de la gestion estime que les gestionnaires cherchent à faire en soi un bon travail, de maximiser les profits de l`entreprise et apporter de bons rendements aux actionnaires. Ils ne le font pas nécessairement pour leur propre intérêt financier, mais parce qu`ils se sentent une forte obligation de l`entreprise.
Identification
théories de l`Agence et de gérance commencent à partir de deux lieux très différents. Le problème de l`agence de base tourne autour de personnes qui se considèrent seulement comme individus, sans aucune autre pièces jointes significatives. Cependant, la théorie de la gestion considère que les personnes occupant des postes de gestion ne sont pas avant tout se considèrent comme des individus isolés. Au lieu de cela, ils se considèrent comme faisant partie de l`entreprise. Les gestionnaires, selon la théorie de l`intendance, fondent leur ego et le sens de la valeur avec la réputation de l`entreprise.
politiques
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Si une entreprise adopte un mode de gestion de la gouvernance, certaines politiques suivent naturellement. Les entreprises énonceront en détail les rôles et les attentes des gestionnaires. Ces attentes seront très axée sur les objectifs et conçu pour évoquer le sens de la capacité et de la valeur du gestionnaire. la théorie de l`intendance défend les gestionnaires qui sont libres de poursuivre leurs propres objectifs. Il en découle naturellement de ce que les gestionnaires sont naturellement "les hommes de l`entreprise" qui mettra l`entreprise en avance sur leurs propres fins. La liberté sera utilisée pour le bien de l`entreprise.
Conséquences
Les conséquences de la théorie de la gestion tournent autour du sens que la théorie de l`agence individualiste est déficitaire. Trust, toutes choses étant égales par ailleurs, se justifie entre les gestionnaires et les membres du conseil d`administration. Dans les situations où le chef de la direction n`est pas le président du conseil d`administration, le conseil d`administration peut être assuré qu`un chef de la direction à long terme vise avant tout à être un bon gestionnaire, pas un homme riche. Vous pouvez également avoir un PDG qui est également président n`est pas un problème, car il n`y a pas de bonne raison qu`il utilisera cette position pour s`enrichir aux dépens de l`entreprise. En d`autres termes, la théorie de la gestion estime que les gestionnaires ne veulent être richement récompensés pour leurs efforts, mais qu`aucun gestionnaire veut que ce soit au détriment de l`entreprise.
