Comment puis-je payer les employés pour le travail effectué dans un autre État?
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À mesure que votre entreprise se développe, il est possible que vous aurez dans un autre État. Si vous devez envoyer vos employés actuels de travailler dans l`autre Etat, il est important que vous compreniez les lois et les implications sociales de le faire. La plupart des États qui bordent les uns des autres ont conclu des accords de réciprocité afin que les résidents puissent traverser dans les villes voisines sur des lignes d`état pour les emplois. Toutefois, si vous devez envoyer votre employé à un état que votre état ne dispose pas d`accord avec, vous devrez savoir quelles sont les exigences que vous devez suivre pour votre type d`activité particulier.
Payez vos travailleurs hors de l`Etat comme des entrepreneurs indépendants ou sous-traitants. Cela signifie que l`employé sera responsable de toutes les taxes qui ont besoin de sortir de son chèque de paie.
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Embauchez une entreprise de ressources humaines (RH) pour embaucher des employés dans l`état où vous avez besoin du travail accompli. L`entreprise peut vous aider à respecter les lois de l`État ou les exigences fiscales qui doivent être traitées, et l`employé sera techniquement un employé de la société de ressources humaines, pas le vôtre.
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Découvrez si votre état a conclu un accord de réciprocité avec un autre Etat en appelant votre département d`Etat du travail. Par exemple, le Wisconsin a conclu un accord de réciprocité avec l`Illinois, donc si une personne vit dans le Wisconsin, mais travaille dans l`Illinois, l`employé dépose ses impôts sur le revenu dans le Wisconsin et l`employeur paie l`employé comme elle le ferait quelqu`un qui travaille dans le Wisconsin. Donc, si vous avez une entreprise du Wisconsin, mais un client dans l`Illinois, vous et votre employé ne sera pas pénalisé pour cela.
Appelez le ministère du Travail dans l`état où votre employé va travailler et savoir s`il existe des accords de réciprocité ay ou d`autres lois que vous devez suivre dans votre entreprise. Les États ont des lois différentes pour les employés qui sont mineurs, ainsi que des taux d`imposition sur les salaires.