Comment faire un contrat de travail de construction
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Savoir comment établir un contrat de travail de construction peut signifier la différence entre un procès et un mauvais employeur succès / employé. Peu importe la façon dont court ou long du projet que vous avez à l`esprit est, il est important de couvrir tous les détails par écrit pour assurer que vous et vos employés sont couverts en cas d`accident et que le taux de rémunération est convenu, ainsi que les conditions de travail et les détails concernant les exigences exactes d`emploi. Un contrat solide aide à éliminer toutes les questions juridiques sur la route et couvre les aspects les plus importants de l`employeur / employé.
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Déterminer les paramètres du projet. Ceux-ci peuvent inclure des choses telles que la durée estimée du travail, les exigences physiques ou mentales, les exigences d`éducation, taux de rémunération, etc. Regardez le projet sous tous les angles afin de déterminer quelles sont les exigences exacte que vous aurez pour tous les employés potentiels, comme prévu heures de travail par jour et par semaine, et la description de poste exacte. Soyez précis, car laissant de petits détails peuvent revenir vous hanter plus tard.
Téléchargez un formulaire de contrat en ligne. Un contrat de travail standard vous donnera la base de votre plan et vous pouvez le personnaliser à partir de là. Soyez simple pour commencer, comme vous pouvez affiner ultérieurement et inclure tous les détails de votre aperçu. Indiquez clairement les termes liés à taux de rémunération, les heures prévues par semaine de travail et la description du poste. Utilisez le nom complet de vous-même à la fois et l`employé en question au moment de remplir les données personnelles. La date et assurez-vous qu`il ya une place pour les deux parties de signer et d`imprimer leur nom au bas.
Soyez précis avec la langue de votre contrat. Alors que vous n`avez pas besoin d`utiliser des mots juridiques, vous devriez éviter d`utiliser la terminologie en vrac ou des termes généraux. Les termes doivent être complets, mais facile à comprendre, avec tous les faits, les dates, des informations pertinentes et les noms juridiques complets de toutes les personnes impliquées. En cas de doute, demandez à quelqu`un de familier avec les contrats de travail un coup d`oeil à votre projet de fer sur les défauts potentiels avant de passer à l`étape de la signature.
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Conservez une copie du contrat signé après que les deux parties ont accepté les conditions.